评价网 > 科教论文 > 管理学毕业论文 > 企业管理论文 > 正文

跨国公司伦理及其决策机制探讨

2016-12-10 01:09 内容摘要：自20世纪90年代以来，经济伦理学也作为学科得到进一步发展。随着全球化的发展，经济伦理学已经是一个无论企业还是政府都不能忽略的全球现实了。本文主要对跨国公司的伦理及其伦理决策题目进行了探讨。　　关键词：伦理 社会责任 跨国公司 伦理决策
　　
　　伦理是在一定社会文化环境中，人们在日常生活中应当遵循的行为准则和价值观。在母国开展经营活动时，由于各家公司都在同样的环境、同样的游戏规则中在开展经营活动，人们对“什么是应该做的”、“什么是符合道德伦理的”这些题目比较轻易达成一个基本的共叫，公司伦理似乎并不是一个很难处理的题目。然而在开展国际化经营中，由于社会环境的不同，不同国家的人们对上述两个题目的回答是有差异的，这种差异使得公司伦理题目成为跨国公司经营者经常碰到并且必须慎重处理的题目。
　　
　　公司伦理与社会责任
　　
　　与伦理的一般定义相对应，公司伦理就是公司及其员工在经营活动中应当遵循的行为准则和价值观念。伦理决策已经渗透到组织生活的方方面面。比如，“公司是否应当在利润下降或亏损时进行裁员？这些被解雇的员工可能短时间内无法获得新的收进来维持生活。” “公司是否应当生产有害健康的装饰材料？尽管这些材料有很大的市场需求。”
　　跨国公司伦理是跨国公司在从事跨国经营中面对的特殊题目。由于各国社会文化与制度的差异，跨国公司经常会碰到道德伦理差异带来的尴尬处境，由于不同的文化价值观和社会制度意味着人们并不总是在“应该做什么”上达成共叫，在一国适用的价值观或行为准则可能在另一国家受到抵制。
　　社会责任是与公司伦理密切相关的一个概念，它是指公司对社会负有的超越利润目标的责任和义务。也就是说，社会责任意味着一家公司不仅要为股东谋求利益，还必须考虑其它利益相关者（如员工、顾客、贸易伙伴、社区、社会等）的利益。
　　一家公司的社会责任经常是由公司的高层治理者群体的伦理价值观决定的。要使经营取得持续的成功，公司必须权衡和平衡公司决策的经济、政治和伦理方面的后果。
　　
　　伦理相对论与尽对论
　　
　　伦理相对论以为，人们对“什么是合乎道德伦理的行为”的看法是不一致的，并且这些不同的看法都应当是公道的。也就是说，不存在道德伦理的尽对标准，不同文化价值观下的道德伦理标准都应当得到认可。以伦理相对论为指导，就要求跨国公司的经营治理者必须遵循经营所在地的伦理观念，进乡顺俗。但是，这种观念也经常降低跨国公司的道德水准，如行贿行为，使用童工，或者让工人在极其恶劣的工作环境和薪酬水平下从事生产等。
　　伦理尽对论以为，人们对“什么是合乎道德伦理的行为”的看法是一致的，也就是说，存在不受文化和国家界限影响的基本道德准则。以伦理尽对论为指导，可以让跨国公司在国际化经营过程中坚持较高的伦理道德标准，但同时也存在一定的挑战。伦理尽对论的挑战主要在于，一方面，难以确定一种道德准则同时存在于所有的文化；另一方面，以伦理尽对论为指导，还经常使得某些治理者将外国的道德价值体系视为是低级的。
　　
　　跨国公司的伦理道德准则
　　
　　随着国际间经济交往的范围日益扩大、深度日益加强，跨国公司的伦理道德越来越受到人们的重视。由于世界各国在历史发展过程中形成的差异，目前为止还不存在一种被普遍接受的伦理体系可以作为跨国公司治理者进行涉及伦理题目的决策指南。 （科教作文网http://zw.NSEaC.com编辑发布）
　　很多国际协定和国际组织都提出了相关的协议、宣言、准则、标准。比如，联合国推出的《联合国全球协约》、《保护消费者准则》，国际劳工组织的《基本原则和权利的宣言》，SA8000社会责任标准、ISO9000国际质量认证标准、ISO14000环境认证标准等等。这些协定、准则、标准要求跨国公司在追求利润的同时，必须担负起更多的社会责任，进步社会的经济文明程度，促进全球经济长期、***、健康、稳定地发展。