西方家族企业的制度分析(2)
2017-04-18 01:13
导读：国家间的制度比较 家族企业制度在西方国家和地区之间的差别有表现在文化传统上的根源，也有历史和社会政治因素的改变路径，还有如地区产业集群内
国家间的制度比较
家族企业制度在西方国家和地区之间的差别有表现在文化传统上的根源，也有历史和社会政治因素的改变路径，还有如地区产业集群内中小企业萌生的不同氛围。这里突出以当代汽车产业延续至今的大型家族企业为案例，如表4。
四家分属欧美的汽车家族企业均创立于汽车产业兴起的年代，福特公司的福特（Ford）家族，菲亚特公司的阿戈内利（Agnelli）家族，标志公司的标志（Peugeot）家族，和宝马公司的宽特（Quandt）家族，一直经营各自的汽车生产达百年左右。
四家汽车家族企业在经营治理上，在产权和治理模式上，甚至治理层级制和研发等方面都存在着共性。通过表4，宝马公司以最少的营业收进和销售额实现了最大的盈利，表现出了家族控制的大型企业也可以有不俗的业绩表现；丰田汽车公司，从家族控股权和董事会等治理层面上，已失往了二战前的家族色彩。
据笔者从有关日本的上市公司数据库和其它一些日本学者的研究，日本在大型垄断性企业——包括独立系企业团体和六大垄断财团等，甚至是大型上市公司中都已经较少出现家族企业以及个人控股的企业家企业。
日本这种家族企业状况与欧美的差异，就有着历史沿革、外部事件干扰以及文化传统等方面的影响。
更令人思考的是在当代的美国会产生比尔
