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跨国虚拟企业风险及其控制(2)

2017-08-23 06:23
　　2　人力资源虚拟化。跨国虚拟企业是多个成员企业的网络同盟，因此他一般没有专门的生产及治理职员，其员工都是来自成员企业，他们在网络基础上同时进行日常工作。企业建立时，他们可以迅速投进跨国虚拟企业的工作；任务完成后，他们即回到原公司岗位继续服务；而在有新的市场机会再次组建跨国虚拟企业时，他们又可以快速进进跨国虚拟企业的工作状态。这样，既保证了虚拟企业的快速投进运营，又充分发挥了这些职员的潜力，而且，在跨国虚拟企业终极解散或经营失败时，也不会造成大量员工失业。
　　3　企业运营柔性化。跨国虚拟企业可以看作是一个针对特定用户需求而建立起来的柔性组合。跨国虚拟企业的成员企业相互合作又相互独立，在市场机会出现时他们可以迅速组建跨国虚拟企业来共同应对市场挑战；在合作结束后他们又重新回到本企业的经营中。企业和员工可以快速调整和重组，以跨国虚拟企业高度的柔性赢得市场竞争的胜利，同时也避免了大量固定资产的闲置，减轻了经营风险。
　　
　　二、跨国虚拟企业面临的风险及成因
　　
　　要实现跨国虚拟企业的经营目标，就要对跨国虚拟企业面临的风险进行分析，以便有效地实施控制，确保企业目标的实现。跨国虚拟企业作为一个基于网络的柔性组织，打破了时空的限制，合作伙伴虚拟化，其存在具有短期性、动态性，跨国虚拟企业的存在以市场机会的出现为条件。这些特点都使得跨国虚拟企业面临的风险增多，而且表现出其特殊性。
　　(一)不同国别政治与经济制度的差异。跨国虚拟企业的成员单位涉及多个国家，而不同国家的政治制度、经济政策、法律、文化以及教育等都会有所差异，所以跨国虚拟企业在选择成员时就必须要考虑这些因素可能带来的风险。有些因素是在不断变化的。可能在跨国虚拟企业成立之前没有影响的I习素，会在企业成立之后给企业运营带来困扰。这就要求跨国虚拟企业要预见企业可能面临的风险，并且要有系统、及时的风险控制体系，以保证跨国虚拟企业能尽快发现和控制风险，将不利影响降至最低。
　　(二)汇率风险与外汇管制。由于跨国虚拟企业的成员单位可能来自使用不同货币的地区，这就使得跨国虚拟企业面临着外币兑换及处理的题目。汇率风险及利率风险是外币业务中常见的风险形式，直接影响着跨国虚拟企业财务目标的实现。在人民币升值的今天，中国的企业在参与跨国虚拟企业时应尽量用人民币出资，而不要将它兑换成外币后再出资。外汇管制反映着一个国家的外汇政策，对跨国虚拟企业的筹资融资、资金调度及利润分配等均有直接的影响。
　　(三)逆向选择与道德风险。逆向选择是信息不对称所造成市场资源配置扭曲的现象；而道德风险指的是人们享有自己行为的收益，将本钱转嫁给别人，从而造成他人损失的可能性。跨国虚拟企业合作伙伴的选择大多是基于网络进行的，固然网络在一定程度上方便了信息的传递，但由于无法保证信息质量而合作又超越了时间和空间的限制，极易产生信息不对称，这就增加了逆向选择和道德风险发生的几率。
　　(四)筹资风险与投资风险。跨国虚拟企业的资金主要来自于内部筹资和外部筹资。内部筹资来源于跨国虚拟企业成员企业间的融资，而由于跨国虚拟企业社会信誉度较低，外部筹资往往需要通过成员企业的担保等来实现。也就是说，跨国虚拟企业的筹资途径都依靠于成员企业，所以当跨国虚拟企业信息表露不够充分时，极易出现筹资风险。
　　跨国虚拟企业成立的基础是市场机遇的存在，但这种机遇存在较大的不确定性。一旦跨国虚拟企业成立而未捉住合适的机遇或捉住了机遇而投资失败，都将造成巨大的损失。而且，关于跨国虚拟企业可不可以对外投资的题目也还存在争议，假如跨国虚拟企业对外投资而投资失败也会动摇跨国虚拟企业的存在。
　　(五)契约及协作风险。跨国虚拟企业以契约为纽带将众多成员单位组合在一起，它本身不是企业法人，这就使得其协作风险加大。再加上跨国虚拟企业跨越了不同国度的时空限制，不同成员单位可能来自有着较大文化差异的地区或企业，而跨国虚拟企业本身又没有专门的治理机构与职员，这些因素都可能直接导致治理的失控和跨国虚拟企业的解体。