企业技术同盟***发展研究
2017-08-24 01:29
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[摘要] 企业技术同盟在
[摘要] 企业技术同盟在数目、规模上的迅速发展与居高不下的失败率并存的特点，决定了研究企业技术同盟***发展具有重要的现实意义。企业技术同盟相关理论固然层出不穷但仍有局限性，难以满足企业技术同盟***发展的需要。***治理理论不仅符合中国的国情，且具有较强的操纵性，因而本文将***治理理论作为研究企业技术同盟***发展的理论基础。
[关键词] 企业技术同盟***治理理论
随着企业间竞争的日益激烈以及环境的不确定性的加剧，建立技术同盟成为企业获得和维持竞争上风的一种重要手段，通过建立技术同盟，企业可以达到风险共担、知识共享、合作研发、降低交易本钱等目的。企业技术同盟的价值和魅力逐渐被人们所认同，自1990年以来，企业技术同盟形成的数目以每年超过25%的速度增长, 全球500强企业均匀每家拥有60个主要的同盟关系。固然从理论上企业间的技术同盟能够为企业的生存和发展提供一种有效的途径，但在实践中却看到，在同盟组织的治理和发展过程中面临着重重障碍和困难。据美国麦肯锡咨询公司研究报告指出:自20世纪80年代以来被调查的800多家参与技术同盟的美国企业，仅40%的同盟维持在4年以上，大部分都在短期内解体。甚至有的学者以为从绩效的角度看，子公司比同盟更为成功也更为稳定，这无疑对同盟存在的公道性提出了质疑。中国的企业技术同盟也面临着同样题目，居高不下的失败率已经成为中国企业技术同盟进一步发展的瓶颈。因此，企业技术同盟***发展急需新的理论支撑。
一、企业技术同盟***发展研究的现状
目前，企业技术同盟研究正成为国际学术研究的热门。在著名的《Strategic Management Journal》、《Technological Forecasting and Social Change》、《Management International Review》等杂志上，有关企业技术同盟的文章日渐增多。从企业技术同盟研究演进角度来看，影响企业技术同盟***发展的内部因素已经成为相关研究重点关注的对象。在早期的研究中，针对企业技术同盟在贸易领域的迅速兴起与发展，国内外学者们对战略同盟形成的动因、特征和作用进行了大量的分析，主要包括形成机理、竞争上风等。其后，企业技术同盟的高失败率成为了另一个被关注的焦点，很多研究试图从理论上和实证上探索影响企业技术同盟***发展的外部因素，主要包括技术同盟的组建策略、同盟成员的选择、企业层次与业务层次的战略、同盟成员的资源构成与联系等。但这两方面的研究都是将同盟本身作为静态的结构来处理的，直到1994年Ring在文章中提出企业技术同盟不仅是一个静态的合作结构，还是一个发展和演化过程的观点，学术界才熟悉到只有深进到同盟合作的过程当中往，才能分析出如何通过恰当的同盟治理来确保同盟***发展。一些学者研究分析了企业技术同盟中的信息不对称、同盟中的冲突、沟通与学习、技术的定价、稳定性、利益分配机制、治理机制、控制机制、信任机制等。总体上，国内外对影响企业技术同盟***发展的内部因素研究还较为零散，没有形成完整的系统。
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二、企业技术同盟理论层出不穷但仍有局限性
企业技术同盟作为一种适应“超竞争”要求的复杂组织形式，不仅能使企业迅速取得生存发展的市场空间，同时因其能够进步劳动生产率、推动创新、刺激新型市场或业务的出现从而加速了整个经济的健康发展和社会组织的不断进化。因此, 企业技术同盟的产生引起了理论界的广泛关注，人们试图从不同的角度对其进行理论分析。目前，有关企业技术同盟的理论主要有交易用度理论、企业资源基础理论、竞争战略理论、组织学习理论、社会关系理论、博弈论等，这些理论研究主要研究了同盟的形成动因。国内外很少有学者对同盟组建以后的运作进行分析研究，至今学术界仍不能对大部分同盟在短期内解体的原因做出令人满足的解释，因而有人将其称为“理论孤儿”。
