国有企业股份制改革与发展的设想与新探(4)
2017-08-27 06:32
导读：总之，实行股份合作制、劳动者股份所有制和虚拟股份制对企业本身经营治理而言，可以在一定程度上解决如下题目：有效解决经理人长期激励不足题目；
总之，实行股份合作制、劳动者股份所有制和虚拟股份制对企业本身经营治理而言，可以在一定程度上解决如下题目：有效解决经理人长期激励不足题目；对经理人而言具有所有权激励功能；有利于股份制企业降低委托—代理本钱；可以低本钱不断吸引并稳定人才。
因此，发展股份合作制、劳动者股份所有制和虚拟股份制不仅是进步企业竞争力、发展现代企业人力资本治理的需要，在一定程度上还有以下作用：宏观上，将使主义基本经济制度更趋完善；中观上，将探索一条公有制与市场经济结合的有效途径；微观上，有利于投资主体多元化、股权结构公道化、法人治理结构规范化，对现代企业制度的建立和完善具有重要意义。
参考
1 王玉梅.关于我国产权制度改革的思考[J].山西，2006（1）
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5 黄挺.股份制的理论创新与改革实践[J].南方经济，2004（4）
