高职德育创新的思考与实践(2)

　　其次，必须改进德育方法。改德育中的注入式为启发式、计论式教育，贯彻疏导方针，培养学生主动思考问题的自觉性；努力建树生动活泼、民主平等的良好班凤和学风。发扬教学民主、平等待人的作风，支持学生畅所欲言，允许发表不同意见，促使学生发挥各自优势，各显其能，形成你追我赶、奋力争先的生动局面；提倡竞争，鼓励冒尖，树立有说服力的学生典型；辩证地认识和处理学生思想素质提高中的不平衡性和反复性。要全面分析、正确对待，有个性、有创造才能的学生，一般这些学生不大安分守己，缺点也较明显，如果只抓住其短处，可能抑制有才华学生的个性。既要爱护他们的优点，不挫伤他们的上进心，又要耐心细致地帮助他们克服缺点，使其能够主动地、健康地发展。

　　再次，德育工作者应掌握信息技术，开展网上德育工作。从调查结果可以看到，极大多数的高职学生已经在网上冲浪，网络文化正影响着学生的思想、价值观、择友、学习和生活方式。网络能为高职德育提供丰富的教育资源，提供无限的时间和空间的机遇，延伸高职德育的时空。因此，高职德育工作者也应该成为一条“网虫”、一位网络德育教育的行家。要借助计算机多媒体等手段，将德育内容设计成吸引人、教育人、易为大学生接受的信息，供学生使用，利用网络信息技术将教育内容隐含在历史文化知识和现代科技信息之中，使教育对象在潜移默化中受到熏陶感染。因网络的超信息量使德育的内容变得丰富而全面，具有可观性和可选择性，把高职德育从平面走向立体，从静态变为动态，从现实走向超时空。利用网络改变传统德育“我打你通”“我讲你听”教育模式，充分发挥教育对象的主体地位、自主意识，使学生积极主动地参与德育各个环节，增强自我教育在高职德育中的份量，使高职德育更具有人情味、亲和力，实效性更强。

　　高职德育要抢占网络德育阵地，必须要建立一支网上德育队伍，应运用技术手段建立“信息海关”“信息安全防火墙”等，并不断更新软件，尽可能阻断“危害数据”的进入，从源头上净化网络，为高职德育提供一个健康的网络环境；制定网络使用管理制度，发挥法律和制度的规范约束作用，防止网上不良行为出现；对学生进行网络伦理教育，帮助高职学生树立网络自律意识，遵守网络道德，树立正确的网络观，培养和提高他们对有害信息自觉抵制的意识和能力，引导学生正确选择信息。

　　最后，高职德育创新，应注重营造高职德育氛围，加强校园文化建设和校外德育基地建设。根据不同专业，开展校园科技文化节和技能比武活动，弘扬中华民族的优秀文化，努力提高学生的科学和人文素质；关心学生社团组织建设，鼓励学生展示个性、发掘潜能；支持学生参与民主管理，努力提高主体意识和组织协调能力；积极开展心理健康教育，促进其人格的健康发展。同时加强高职学生实习、实训阶段的德育，引导学生自觉以社会导向、职业导向修正自己的奋斗目标；用企业的规章制度、职业道德规范学生的行为，以劳模、带教师傅等人格力量指导学生如何做人，真正把高职学生培养成为受企业欢迎的、思想政治素质好、业务精的技能性人才。