知识治理效益影响因素实证分析(1)(3)
2014-02-24 01:27
导读：表4 从表4得知，该模型的复相关系数R=0.939 51，决定系数R2=0.882 68，明显水平趋进于0.05，说明了回回方程高度明显。因子和知识治理效益的相关系数置信度
表4
从表4得知，该模型的复相关系数R=0.939 51，决定系数R2=0.882 68，明显水平趋进于0.05，说明了回回方程高度明显。因子和知识治理效益的相关系数置信度高达95%。
四、结论
综合以上分析，说明了领导支持力因子、职员因子、组织流程因子、基础设施因子、文化因子五个因子是企业知识治理效益的重要影响因素，前面提到的五个假设得到了验证。由于因子间也具有高度相关性，因此知识型企业要实现高的知识治理效益，需要五个因子的整体优化。其中培育知识治理支持型的文化显得尤为重要，在企业中形成知识学习、共享、创新的氛围，有了软件保障还不够，还需要提供匹配的硬件条件。如加强基础设施的建设，为进步知识型企业的知识治理效益提供有效的学习平台；引进并培训优秀人才，适度保持一定的职员活动率；建设与文化相匹配的组织流程，有了硬件和软件的支持，争取领导对知识治理的大力支持也是必不可少的。
参考文献：
1．常荔，邹珊刚，李顺才．基于知识链的知识扩散的影响因素研究．科研治理，2001，（9）：122-127．
2．汤建影，黄瑞华．研发同盟企业间知识共享的影响因素分析．科技治理研究，2005，（6）．
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