企业人力资源治理外包项目案例分
2014-03-10 01:12
导读：管理论文毕业论文，企业人力资源治理外包项目案例分样式参考，免费教你怎么写，格式要求，科教论文网提供大量范文样本：[摘 要]以某化学工程公司人力资源治理外包项目为案例进行具体分析,其外包项
[摘 要]以某
化学工程公司人力资源治理外包项目为案例进行具体分析,其外包项目主要包括大中专学生的招聘、高级经营治理等特殊人才的招聘、临时劳务职员的招聘和国外施工项目职员的招聘等员工招聘外包,项目治理培训、施工治理专业培训、国际经营治理培训和文化敏感性培训等员工培训外包,以及职位评价和薪资调查、薪资发放、高级治理职员薪酬和福利治理等薪酬治理外包。该公司绩效考核职能暂不宜外包。
[关键词]
化学工程企业;人力资源治理;外包项目
人力资源治理外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作职能,通过招标、协商的方式,签订付费合同委托给从事该项业务的专业机构治理的一种生产经营战略。人力资源治理外包为很多企业带来了节省时间、降低本钱、进步治理效益、增强企业竞争力等诸多好处。A化学工程公司
