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论新时期企业治理思想与领导艺术(1)

2015-06-01 01:11 【文章摘要】本文主要讨论在知识经济迅速发展的形势下，企业领导如何从“道”、“新”、“严”、“和”四个方面进行治理思想创新，如何把握和运用以“应变”和“公共关系”为主要内容的领导艺术。夸大必须全面进步自身素质，才能充分发挥领导力的作用，才能使企业真正做到：以人为本、环境友好、内外双赢、全面发展。【关键词】新时期；企业；治理思想；领导艺术知识经济的迅速发展对企业领导提出了新的要求，所以通过历史的回顾和现实的分析，提升治理思想，改善领导艺术已成为形成新时代领导治理模式的极为重要的两大时代内容。一、治理思想创新是适应时代要求的首要内容治理思想是治理理论的“前奏”，治理思想来源于治理实践。随着科学技术的发展和社会化程度的进步，企业经营的组织形式、目标内容和实践方法都发生了翻天覆地的变化，从而使治理思想的创新和突破已成为时代的必然要求。1、治理思想的创新必须夸大一个“道”字此处所谓的“道”，即治理之“道”。“道”的内涵是多层次的，它既含有方法、途径的意思，又包括伦理、道德的含义，更深层的意义是指治理规律和境界。在现代企业中，治理方法的创新是适应现代代写论文经营环境最为直观的形式，好些企业正在实施的精益治理、目标治理、柔性治理、供给链治理等都是现代治理方法的典型代表。方法是囿于理念的，因此探索现代治理方法是现代治理思想形成的一个重要途径。经营道德，职业道德也是现代治理思想侧重的内容。随着社会进步和人类文明程度的进步，企业在经营治理中的信誉、形象、社会责任等重要性日趋明显，社会性的、意识性的道德观更多地表现在企业经营活动过程中，比如，治理中的老实取信、对社会公共规范的遵守以及治理过程中情感性、伦理性题目的妥然处理等等，均是时代对治理者(经营者)提出的要求。只有建立和营造起良好的经营道德、职业道德的氛围，才能使现代企业更加协调(对外)、和睦(内部)，从而形成良性循环的状态。“道”的最高层次的含义是治理规律和境界，其中“人本思想”是核心内容。夸大人的作用、发挥人的效能、挖掘人的潜力，把人视为“第一资源”，是办好企业的关键，现代企业领导者不但是一个教练，更应像一个圣人一样“善待众人”。另外，现代企业所面临的竞争是一个连续的并带有规律性的过程，企业要参与市场竞争，谋求长期的生存和发展，就必须按照市场经济的发展规律来研究战略，审时度势，正确地把握未来。总之把握好治理之“道”，是现代治理思想创新的灵魂。2、治理思想的创新必须关注一个“新”字在科学技术飞速发展的今天，创新能力已成为企业的核心和关键能力。企业家必须明确创新(尤其是技术创新)的主体是企业，是自己的组织；也必须努力做到治理思想和理念的创新以适应企业的自主创新和引进后再创新低氛围，并推动组织创新、机制创新、治理方法创新，形成完整的创新体系。3、治理思想的创新必须把握一个“严”字“严”有多层含义，严格、严密、严厉、严谨等等。科学治理之父泰罗创建的科学治理理论中已经布满了严格、严密的治理思想，我国古代也早就形成了严于治身，谨于从事的自我治理的观点。需要夸大的是“严”的实施过程中必须做到严而公正。公正在某种意义又是“严”的条件，公正即为同等、公道。我国古代治国方略和思想中早就阐述了“‘同等”观点，儒家、法家学说中均夸大：“君子治身要严”，要通过心性方面的修养来加强自我治理。现在我国很多企业的资本结构发生了变化；企业内部治理体制也有了相应改变；投资者、治理者和职工的特定身份以及相互之间的某种关系也随之调整；治理活动中各自的利益趋向也出现变化，因此在组织的治理活动中坚持严而公正的治理原则已经是企业共同面临和需要解决的课题，尤其是治理者或治理职能承担者更需要深刻熟悉和把握其基本精神，严于律己，培育严谨的治理作风，这也是新时期企业治理者必备的素质内容。4、治理思想的创新必须注重一个“和”字现代治理上的“和”主要有两层含义：一是和衷共济，一是多向趋同。企业治理是由治理者与被治理者这两种基本气力构成的，只有两种基本气力在愿看一致、方向趋同的合作态势下，治理系统才会产生1 1