评价网 > 科教论文 > 管理学毕业论文 > 管理论文 > 正文

作业成本法在港口企业的应用分析

2017-01-26 01:06 作业成本法（简称“ABC法”）以“成本驱动因素”理论为基本依据，根据产品生产经营过程中发生和形成的产品与作业、作业链与价值链的关系，对成本发生的动因加以正确分析，选择“作业”为成本计算对象，归集和分配生产与经营费用，从而对作业及作业成本进行确认、计量，最终计算产品成本的新型成本管理方法。其基本思路是：作业消耗资源，产品消耗作业；生产或服务导致作业的发生，作业导致间接费用或间接成本的发生。ABC法的实质就是在资源耗费与产品成本之间架起一座桥梁——作业，通过作业的分离、归纳、组合，最后形成各种产品或服务的成本。
作业成本法下的成本计算主要经过以下步骤：（1）确认作业中心即将资源耗费价值归集到各作业中心；（2）确认作业即将作业中心汇集的各资源耗费价值予以分解并分配到各作业成本库中；（3）将各作业成本库价值分配计入最终产品成本计算单，计算完工产品成本。
一、作业成本法在港口企业的应用分析
（一）作业成本法在港口企业的应用。作业成本法以作业为桥梁，通过资源动因将资源成本分配给作业，通过作业动因将成本分配给作业对象。因此作业成本法在港口企业应用的关键是识别作业和各类动因。识别作业就是要找到企业的核心流程和流程上的关键点；识别动因就是找到成本发生的原因和度量。现以某港务公司杂货码头的装卸业务说明港口企业如何运用作业成本法。
1、确立作业中心，设置作业成本账户。在港口企业中，装卸业务是由各项作业完成的，一个完整的装卸过程就是一个作业接着一个作业形成的作业链。尽管装卸过程中的作业流程种类繁多，但能够完成装卸作业的部门却是几个比较固定的作业单位，如门吊队、吊机队、汽拖队、铲车队和装卸队5个作业中心。作业成本库根据这5个作业中心设置账户。 本文来自中国科教评价网
2、确立作业，将作业中心汇集的各资源成本分配到各作业成本库。资源成本可通过直接追溯或估计的方法分配给作业中心。在港口企业中，典型的资源成本有员工工资与福利，该成本的资源动因是员工人数，若人工总成本为20000元，门吊作业所需司机人数占总人数的20％， 则花在这个作业上的人工成本就是4000元，这个过程就是成本从资源到作业的分配。
3、将作业成本库价值分配计入成本核算对象，计算某货类分操作过程单位成本。港口企业的装卸业务是一项服务，它提供的服务是将货物按一定的操作流程在空间上移位，每种货物分类及其操作过程就是港口企业的“最终产品”，因此可以把分货类、分操作过程作为其成本核算的对象。在获取了分货类、分操作过程的总工时和工艺流程的固定“派工比例”后，再将总工时分配给各作业中心，然后汇总各作业中心的作业量。
其一，计算工时分配率，将装卸总工时分配到作业中心。在获取必要数据后，首先计算某货类分操作过程的工时分配率，再利用工时分配率将总工时分配到各个作业中心。其计算公式为


若该作业中心的作业总成本为355965元，工时为6240小时，则汽拖队成本分配率为57（355965÷6240）元/工时。然后再利用成本分配率，把各作业成本分配到各货种分类过程的核算对象。其计算公式为：
某货类分操作过程在某作业中心应分配的成本＝某作业中心成本分配率×分配到该作业中心的工时
如汽拖队分配到钢铁由船到库场操作过程的成本为263910（4630×57）元。
其三，计算某货类分操作过程单位装卸成本。汇总某货类分操作过程在各作业中心的作业成本，计算某货类分操作过程单位成本，其计算公式为


若汽拖队等5个作业成本中心成本为26600元，操作量为559吨，则其单位成本为47.58（26600÷559）元/吨。该过程即完成了成本从作业到作业对象的分配。
（二）港口企业运用作业成本法的意义。具体而言：
一是可以建立科学的成本核算体系。港口企业运用作业成本法，根据成本产生的因果关系计算和归集成本，一方面，可确保成本信息的准确性，另一方面，以作业为基础的成本核算系统的建立可以为港口企业提供多样化的成本信息，解决了传统成本法带来的成本信息失真问题，使成本核算更准确，各项决策更科学。