论企业领导者魅力形象塑造(2)
2017-02-22 01:12
导读：作风民主是现代企业领导的基本素质，当代社会推崇教练式领导而不是过去那种公牛型或狮子型领导。现代文化的多元化和人们个性的多样化，呼唤着人与
作风民主是现代企业领导的基本素质，当代社会推崇教练式领导而不是过去那种公牛型或狮子型领导。现代文化的多元化和人们个性的多样化，呼唤着人与人之间的理解和宽容，排斥偏执和专断。企业领导如果不具备理解和宽容的美德，甚至连领导班子的团结都难以维持，更谈不上支持员工参与管理。这就要求企业领导尊重员工的主人翁地位，尊重员工的才能和贡献，全面发扬民主，吸引、鼓励员工参与管理，极大地提高经营业绩。 4 开拓进取，无私奉献
勤劳敬业，开拓进取，实业兴国，造福于民，是卓越企业家的成功之路。在社会主义市场经济初创时期，企业改革的滞后，机会的流失，人员的重负，造成了巨大的经营压力，迫切呼唤着开拓进取、无私奉献的企业家精神。企业领导待遇偏低造成的业绩与抱酬的反差，也迫切要求他们必须具备清正廉洁、无私奉献的品格。当前社会上普遍存在的腐败现象，更是迫切要求他们必须以巨大的人格力量抵制腐蚀。总之，企业领导必须牢固树立坚韧不拔、开拓进取的拼搏精神，勇于创新、不断超越的个性气质，追求成功、淡漠享乐的高尚情趣，无私奉献、造福于民的伟大情操。而那些把为人民服务的宗旨挂在嘴上，但对人民的疾苦却充耳不闻、视而不见，整日沉溺于歌舞厅，热衷于吃喝玩乐，肆意挥霍国家钱财的人，是不会有高尚的人格魅力的。
5 勤奋学习，丰富知识
领导者应该在以下几个方面着力：一是，培育良好的记忆吸纳力。二是，锻炼敏锐的观察分析力。三是，积累丰富的想象创造力。四是，训练严密的逻辑抽象力。五是，增强科学的评价判断力。六是，培养拥熟的领导操作力。七是，要勤奋学习积累，增强知识吸引力。知识是构成领导魅力的基础。各种各样的知识，是人类世世代代认识世界、改造世界的经验积淀。古往今来、各行各业，卓有成效的成功者无不学识丰富、博学多才。人才是在掌握先进知识中产生的。作为一种人类社会管理的通才，领导者更需渊博的学识。培根讲“知识就是力量”，对执政的共产党领导干部而言，渊博的学识就是一种吸引群众、影响群众的伟大人格力量。
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综上所述，企业领导应从时代要求出发，特别注重树立企业家精神和领导者人格魅力，成为大浪淘沙的市场竞争中砥柱中流、战胜挑战的强者。
