我国制造业人力资本的技术结构与技术创新(3)
2017-07-08 01:09
导读：2、强化应用型技术，培养、引进技术开发型人才。我国大多数制造业企业技术开发能力薄弱，尚未成为技术创新的主体；缺乏一支精干、相对稳定的力量
2、强化应用型技术，培养、引进技术开发型人才。我国大多数制造业企业技术开发能力薄弱，尚未成为技术创新的主体；缺乏一支精干、相对稳定的力量从事产业共性技术的研究与开发。我国可以利用后发优势走劳动和资本密集的路子，加快信息技术制造业的发展，并借以改造传统制造业，提高非核心技术的竞争力，强化世界制造中心的地位。相应人力资本的技术性结构也要调整。一方面通过政府的引导建立企业、高校与科研院所的联系，把产、学、研紧密地连接起来，使学术性人才和技能型人才融合。另一方面，鼓励企业采用联合出资、共同委托等形式，加大研究开发资金投入；并积极从高等院校及海外
留学的人才中选择有志于制造业发展的人才充实至企业的开发研究部门，增加人力资本中开发应用型人才的数量，以培养企业独立的技术创新能力。
参考文献：
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