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软化企业变革过程中员工的阻力(3)

2017-08-01 01:03
导读:五、展望 我国许多企业, 变革时不同程度地遇到员工的阻力,由于找不到有效的解决办法实现变革“软着陆”, 在推行一段时间后匆匆叫停。通过怎样的手段

  
  五、展望
  
  我国许多企业, 变革时不同程度地遇到员工的阻力,由于找不到有效的解决办法实现变革“软着陆”, 在推行一段时间后匆匆叫停。通过怎样的手段, 把企业目标的实现同员工个人理想和高素质生活追求的实现有机的结合起来, 即把员工的个人追求融入到企业的长远发展中, 充分发挥员工主动性, 推动变革迈向一个新的高潮, 仍需待进一步研究。
  
  参考文献:
  1.( 美)斯蒂芬·P·罗宾斯( Stephen P.Robbins)等著.孙健敏等译.管理学.北京:中国人民大学出版社,2004.
  2.( 美)约翰·科特著.方云军,张小强译.变革的力量.北京:华夏出版社,1997.
  3.( 美)加里·哈默尔著.曲昭光,赖溟溟译.领导企业变革.北京:人民邮电出版社,2002.
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