企业留才谋略研究(2)
2017-08-16 05:13
导读：又如打造“安乐窝”留人。广东清远和河源市的部分企业，吸取了珠三角地区发展早期一些企业因漠视工人福利待遇导致遭员工背弃的教训，坚持以人为本
又如打造“安乐窝”留人。广东清远和河源市的部分企业，吸取了珠三角地区发展早期一些企业因漠视工人福利待遇导致遭员工背弃的教训，坚持以人为本，薪酬偏低从伙食、住宿、文娱等其他福利来弥补，努力改善员工生活条件，给打工者营造“安乐窝”，从而吸引和留住了人才。
他们做法有以下几点:其一是吃。三餐少收费或一律免费，收入全进或绝大部分进口袋。清远市高新技术开发区毅力工业城的员工餐厅。餐厅分3层，每层可容纳400-500人同时进餐。餐厅很宽敞，里面悬挂着几部大彩电，员工们一边吃饭一边看着新闻节目。工人每日三餐只需3.6元，正餐一荤一素，饭可任吃；职员标准略高一些，每天也只需6元。落户清新县的清远广硕鞋业有限公司，是一家台资大型企业，目前拥有员工1.8万人。公司总裁特别助理李文彬介绍，员工吃饭不用花很多钱，公司自办了两个农场，肉菜基本可自给，中餐免费，早餐和晚餐员工只花3块钱就够了。有3000多员工的河源美平工业园，对员工特别优待。员工一日三餐全免费，正餐有4菜1汤。工人们说，在美平工业园打工每月上足班连加班费大约有600元，看起来虽然不高，但吃住都免费，挣的钱全进口袋，还是挺合算的。
其二是住。设施一应俱全，月房租较便宜，甚至只要30元。工人住宿条件差，一直是农民工反映强烈的问题。但在清远、河源市看到的不少企业员工都住得不错。河源市高新技术开发区综合管理科科长王少锋介绍，为了降低企业投资成本，也为了区内生产和生活有序，高新技术开发区引进3家开发商在生活区集中兴建22万平方米的员工宿舍，可解决3万人居住。目前已建成13万平方米，可入住1.3万多人。员工宿舍楼实行公寓化管理，每间宿舍40平方米，住8-10人，室内配备电视、电话、网线及热水设备，每人月租约30元。河源市福新工业园有4幢免费集体宿舍，房间有固定电话、电视机、太阳能热水器等设施。为解决夫妻住房问题，园内还兴建了500套夫妻房，每间22平方米，月租金150元，被称为“夫妻工的快乐家园”。清远市广硕鞋业公司的集体宿舍每间30平方米左右，住6-8人，有独立卫生间和洗澡间，每人月租金加水电费45元。夫妻房每间40多平方米，月租金160元。清远市毅力工业园建了12幢员工宿舍，可住1万多人。集体宿舍每间30平方米，住8-10人，有电视机和洗澡间，住宿费及水电费每人每月52元；工作满3个月的职员可申请入住夫妻房，月租金不到100元。公司还设有探亲房，职工亲属可免费住1周。
（转载自http://zw.NSEAC.com科教作文网） 其三是玩。工余活动丰富，还有文化
培训等。清远、河源的不少企业都很重视员工的业余文化生活。企业普遍设有运动场、娱乐室、阅览室等设施，经常开展丰富多彩的文娱活动。河源市龙记集团公司每周都举办各种文体活动，每月还为当月过生日的员工举行别出心裁的生日晚会；晚上员工下班后，他们还用厂车接送员工到市区逛街。河源市精电公司有全天开放的阅览室和运动场，员工工作之余可以看书、打球；晚上，员工还可以在厂里免费看
电影；节日里，厂里还会举办一些由员工自编自演的晚会。清远市广硕鞋业公司除了开展各种各样的文体活动外，还经常举办
英语、电脑、
美术等各种业余培训班，员工可按兴趣自愿免费参加。
再如灵活的工作时间和地点。现在的年轻人更加重视享受生活，他们再也不愿意象他们的父辈那样为了工作而牺牲一切了。经常听到这样的说法:“我很喜欢这份工作。但是，我认为照顾我才2个月的小宝宝更重要”。而网络企业的工作又大多是高强度的，所以许多人不能适应而离开了。因而，适应年轻人的需要，让他们灵活地选择工作时间和地点，就成为留住人才的法宝。在《财富》杂志所评出的1998年度美国100家最适宜工作的公司中，有59家公司提供了灵活安排工作时间的福利；有18家提供了工作分担的福利；有18家提供了通过互联网在家工作的福利；有25家提供了压缩工作日的福利，而到了1999年，上述数字分别提高到70、72、87、89家。
