战略性人力资源管理若干问题探讨(4)
2017-08-19 04:23
导读：为此，对企业人力资源管理战略性的评价应包括以下几方面：(1)企业对战略的清晰表述，使每个员工充分理解战略的程度。(2)人力资源管理主管参与制定公
为此，对企业人力资源管理战略性的评价应包括以下几方面：(1)企业对战略的清晰表述，使每个员工充分理解战略的程度。(2)人力资源管理主管参与制定公司战略的程度。(3)人力资源管理部门为企业战略发展提供人员配置的及时性和有效性。(4)企业管理制度对长期留住核心技术和管理人员的有效性。(5)通过人力资源专业人员的帮助，员工实现成就的程度。(6)一般员工理解自己的工作并与企业战略目标实现相关联的认识程度。(7)企业人力资源管理部门在推动变革方面能力的大小。(8)高层管理者对组织内学习及知识共享的承诺和支持。
只有把握企业人力资源管理的战略性特点，才能把握现阶段企业人力资源管理现代化的实质，才能实现企业的持续成长。根据以上指标对企业进行评价，才能真正反映现阶段企业人力资源管理现代化状况。
