传统科举制的技术、制度与政治哲学涵义——兼(3)
2016-03-18 01:03
导读：尽管如此，科举官僚制最大的弊病还不在科场，而在官场。即如黄宗羲所说：“今之取士也严，其用士也宽”。所谓取士之严，指士林出路仅有科举一途，
尽管如此，科举官僚制最大的弊病还不在科场，而在官场。即如黄宗羲所说：“今之取士也严，其用士也宽”。所谓取士之严，指士林出路仅有科举一途，造成严重的人材浪费；所谓用士之宽，指一旦考上即易于“ 进”，致使“在位者多不得其人”，官场气大坏。他由此叹道：“取土之弊，至今日制科而极矣！” R.C.Majumdar, H.C.Raychaudhuri and K.Datta, An Adranced History of India. Macmillan,1978.PP.549-556
W.E.Kaegi,Byzantine Empire:Bureaucracy. N.Oikonomides,Logothete.Bath in Dictonary of the Middle Ages.Vol.2,PP.471-475;Vol.7,P.642.
《唐摭言》卷一。
《明史》卷六九《选举一》
黄宗羲：《明夷待访录·吏胥》。
明吏》卷七0，《选举二》。
黄宗羲：《明夷待访录·取士》。
黄宗羲：《明夷待访录·取士》。
《明夷待访录·原法》
参见秦晖：《宗族文化与个性解放：农村改革中的‘宗族复兴’与历史上的‘宗族之谜’》，《中国研究》（东京）1995年8月号，28—31页。
《韩非子·备内》。
《汉书·贾谊传》，今本贾谊《新书·时变》文略异。
关于“大共同体”、“小共同体”及个性发展（现代化）进程间的关系，详见注［10］秦晖，25—31页。
