我国内部经济效益审计研究(4)
2016-09-21 01:05
导读：2、把办公自动化作为审计信息化建设的推动力 通过办公自动化，使每个人去接触、学习应用计算机，逐步实现无纸化办公。例如业绩写实、文书生成、批
2、把办公自动化作为审计信息化建设的推动力
通过办公自动化，使每个人去接触、学习应用计算机，逐步实现无纸化办公。例如业绩写实、文书生成、批阅修改文件、资料存储查阅等这些国家机关公务员都少不了的事，都要通过计算机来办，这就会给大家一种压力，以增强学习计算机应用的自觉性、紧迫感。
3、把人员培训作为审计信息化建设的基本保证
万事以人为本，没有人所有的事都是一句空话。没有一支新型的队伍，信息化是搞不成的。当前我们信息化建设最难的难题就是人。一是开发能力比较弱，二是软件应用能力比较差。第一个层次是普及性培训，就是初级培训。第二个层次是专业应用培训，把开发出来的软件教给审计人员用。第二个层次是专家培训，包括中级计算机审计人员和高级专家两个方面。中级计算机审计人员的培训目标，是要使审计人员掌握编程知识和数据库知识，能够在审计现场开发辅助审计的小软件、小模块。高级专家培训，也就是培养IT审计师， IT审计师既要精通审计业务，又要精通计算机。
4、把网络建设作为信息化规划建设的基础
我国的网络建设很快，如不加快审计网络建设，就缺少审计的基本条件。首先要加快局域网的建设，为广域网的建设打下基础。局域网建不起来，有许多言息在内部就不能传输。第二要充分利用已经建好的局域网和远程站，现在远程站利用得很不充分，个别单位很少利用远程站发送信息。第三要积极创造条件，开展与被审计单位联网试点。实现联网和网上审计，是大趋势。
5、以人为本，提高审计人员素质
搞好效益审计的关键是人才。要建设一支
政治思想强、业务技术精、工作作风好，高素质、复合型、国际型的内部审计队伍。认真推行内部审计人员持证上岗制度和后续教育制度，积极探索建立注册内部审计师制度。通过各种有效途径和方式对现有内部审计人员进行知识和技能培训，继续搞好国际注册内部审计师（CIA）资格考试。采取请进来、送出去的办法，向社会和院校
招聘有识之士，选送部分内部审计人员到高等院校或国外去深造。加强内部审计理论研究，认真吸取国内外先进经验和技术方法，不断提高内部审计人员业务技术水平。大多数审计人员最初都是作为会计师得到培训的，大部分时间都花在会计业务上。但是，必须看到，效益审计人员所扮演的新角色是作为高层管理当局的助手。因此，不能将自己局限于财务管理中。效益审计不是财务审计的简单延伸。如果效益审计人员的组成和知识层次单一，则不能适应效益审计的要求。因此，效益审计需要复合型的审计队伍，不是仅具有某些职业条件的人员。这就说明，虽然会计师有足够的资格在效益审计队伍中担任重要角色，但仅有会计师是不够的，同时，还需要精通其他学科知识的人员，如计算机系统、市场学、工程技术、运筹学企业管理、质量控制和人力资源等方面的专家，这是成功地实施效益审计所必须的。
（科教作文网 zw.nseac.com整理） 中国内部审计协会的成立，标志着我国内部审计职业化的开始，《审计署关于内部审计工作的规定》和《内部审计准则》的颁布是内部审计职业化的进一步发展，但由于没有独立而权威的人才资格认定制度，《规定》和《准则》还未能得以有效的贯彻落实，目前总的看来内部审计职业化仍处于起步阶段。因此，为了把内部审计提升到效益审计的高度，必须加快我国内部审计的职业化进程。
参考文献：
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