营造***的审计环境——论处理好与被审计单位的(4)
2017-05-11 01:15
导读：（三）培养和强化审计职业思维。 国家审计是一种专家行为，具有自己的职业化模式，因此，培养和提倡审计职业思维对于国家审计的发展具有重要的作
（三）培养和强化审计职业思维。 国家审计是一种专家行为，具有自己的职业化模式，因此，培养和提倡审计职业思维对于国家审计的发展具有重要的作用。假如审计思维只停留在行政性的惯性思维，僵化而缺乏创新，将严重制约国家审计职能的深化，影响到***审计环境的营造。 审计职业思维是审计职员在实施审计过程中所形成的审计职业特有的逻辑推理往观察、熟悉和判定客观事物的模式结构。其分为基本职业思维和创新职业思维。基本职业思维表现为审计的真实性、正当性、公正性、效任性，创新职业思维是在基本职业思维的基础上具有审计职业特质的职员的思维结构，表现为***性、侧向性和逆向性等。我们应当提倡审计创新职业思维。 夸大审计职业思维在于：引导和强化审计职员在进行审计的过程中善于从积极的角度往发现题目、思考题目、解决题目；善于从事物的本原出发往探讨事物发展的可行性和有效性；善于触类旁通，通过某一事物点引出更多的相关点，以***的视角进行判定、鉴别和论证。 人是事物发展的决定性因素，我们所夸大的营造***审计环境的任何路径依靠，终极的实现都要依靠于解决审计职员的职业思维水平，因此，只有从审计职员的职业思维练习进手，才能真正实现国家审计服务于国家和社会的目标，获得审计价值的最大化。
（四）建立一定的协调机构。 从组织行为学而言，组织的职能和特色，决定了任何一个组织在社会竞争中都不可能是万能的，其生存和发展均需依靠一定组织的相互配合和相互作用，正是组织间的这种个性的有机协调，才形成了社会的良性循环。为了国家审计更好的发展，更好的履行对国家和人民的责任，在现有的体制下，应寻求在宏观上建立协调机构，从制度上保证国家审计的独立性和审计结果的权威性。 该组织机构：其一，作为国家审计与被审计单位之间联系的桥梁和纽带，能够有效解决长期以来困扰我们的审计报告之后的问责，审计风险的规避，与政府其他单位的沟通等题目。其二，能够有效贯彻绩效审计结果。绩效审计着眼于建议和科学测评，其贯彻实施和采纳程度牵涉到方方面面，非审计决定所能解决。其三，保证国家审计质量的科学，树立国家审计的权威。 该组织机构的职能主要包括：跟踪和督促审计建议的利用情况；跟踪和督促审计题目的处理结果；重大审计项目确立审查和协调；负责国家审计机关与政府其他部分审计事项的协调等；考量国家审计的工作，并给予有效的支持等。 总之，国家审计的发展需要***的审计环境，而***审计环境的塑造可谓“其难其慎，惟和惟一”，笔者在此只是抛砖引玉，尚需广大国家审计人共同思考与努力，以再塑国家审计的辉煌。
