我国国家审计发展的现实思考(3)
2017-05-17 01:04
导读：国家审计职能的多样性、审计工作的复杂性，要求我们必须注重国家审计人才的培养和建设：一是抓好队伍建设，增加审计职员数目，建立审计领导、审计
国家审计职能的多样性、审计工作的复杂性，要求我们必须注重国家审计人才的培养和建设：一是抓好队伍建设，增加审计职员数目，建立审计领导、审计专家和审计治理三支人才队伍，全面进步审计队伍素质，实现审计职员队伍综合化，审计小组职员结构的多专业化，形成既有审计师也有经济师、工程师、计算机软件设计师等等这样一支综合性的审计队伍。目前国家审计署已经对全国审计职员进行了法规、计算机审计、绩效审计方面的
培训，专有人才数目大大进步，但是同我国公共财政建设的监视需要相比，审计资源仍然十分稀缺。二是整合审计的现有人力资源，按照审计项目和审计计划的要求对人力资源进行重新整合，打破行业界限，集中上风审计资源，对关键审计项目进行突破，最大限度的发挥审计职员的潜能。
5.2 “金审工程”的全面展开为国家审计的信息资源建设提供了良好的契机 审计机关应建立普遍性、多发性违纪的定性处理法规模板，为相关题目的处理提供案例依据。让计算机模拟人的思维方式，将审计职员的经验和思路模块化、程序化，减轻审计职员工作；将历年审计项目实施情况、全国审计机关历年审计统计资料、审计项目档案资料、审计业务决策信息和专题报告等业务信息，审计机关与人力资源，审计法律法规、被审单位情况、审计准则、审计专业操纵指南等基础信息形成审计信息数据库，便于查询和使用，进步审计的工作效率。
[] [1]李伟。审计结果公告制度的分析与现实思考[J]. [2]钟淮山，李建平。制约国家审计作用发挥的因素分析[J]. [3]耿建新。审计学.
