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湖北省体育人才资源现状的调查研究(1)

2016-05-29 01:07 1　前言 为全面贯彻落实中央人才工作会议精神，加强体育人才队伍建设，为2008年北京奥运会提供有力的人才资源保障，促进我国体育事业的持续发展，国家体育总局决定对全国体育人才队伍状况进行全面调查研究。湖北省作为这次调研的试点省份对其他省市有着重要的启示意义。通过对湖北省体育局进行广泛深入的调查，收集湖北省体育人才队伍中各类人才的基本数据，为建立有效的人才资源管理系统以及优化配置湖北省体育人才资源提供宝贵的数据，并为国家体育总局进一步在全国范围内展开调研工作提供经验和参考意见，为设计出符合体育人才管理特点的全国体育人才资源管理系统奠定坚实的基础。 　　　　2　研究对象与方法 　　2.1　研究对象
32775名湖北省体育局系统内公务员和直属事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员、教练员、优秀运动员、裁判员、社会体育指导员和体育系统内企业人员8类人才。
　　2.2　调研程序
通过准备、实施阶段对湖北省地市17个行政单位以及省直属单位25个中心进行了调查，按市、州、直管市、神农架林区以及省体育局有关职能部门分头汇总数据，最后进行数据汇总、统计和分析工作。
　　2.3　研究方法
文献资料法，调查法，专家访谈法，比较分析法和数理统计法。 　　　　3　研究结果与分析 　　3.1　湖北省8类体育人才总体情况
截止2004年12月31日，湖北省体育人才资源调查结果表明，目前湖北省8类体育人才共32775人，人才当量约为15832人，这表明在人才大省的湖北省中，体育人才的数量与素质都不突出。各类体育人才总体情况见表1。
表1　湖北省各类体育人才总体情况编号　　　
类别　　　　　　总数　　　女性　　平均年龄　少数民族　　 中共党员

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　　　　　　　　　　　 人数　％　人数　％　 （岁）　　人数　％　　人数　　％
1　　公务员和管理人员　2600　 8　760　 29　　41.6　　　93　　4　　1693　　65
2　　专业技术人员　　　1060　 3　494　 47　　40.9　　　-　　 -　　-　　　 -
3　　工勤人员　　　　　834　　3　244　 29　　38.7　　　17　　2　　188　　 23
4　　企业人员　　　　　119　　0　68　　57　　39.3　　　2　　 2　　-　　　 -
5　　体育教练员　　　　1109　 3　273　 25　　40.0　　　-　　 -　　476　　 43
6　　优秀运动员　　　　623　　2　284　 46　　19.0　　　-　　 -　　-　　　 -
7　　裁判员　　　　　　12118　37 2050　17　　39.0　　　-　　 -　　-　　　 -
8　　社会体育指导员　　14332　44 8169　57　　43.9　　　-　　 -　　3789　　26

由于此次调研工作中的第6类体育人才中仅调查了优秀运动队的优秀运动员， 因此，从人才的数量上来说，作为湖北省竞技体育人才的主体——教练员和运动员在总数百分比中比例偏低，相反，由于广泛而深入地调查了裁判员和社会体育指导员的情况，因此，这两类体育人才资源在整个湖北省体育人才队伍中占据着重要的位置。
从性别结构上来看，公务员和管理人员组成的干部职工、工勤人员、体育教练员以及裁判员女性比例明显少于30％，体现出这4类人才中的性别失衡状况。这一状况的产生与湖北省体育人才队伍的性别比例情况有着直接的联系（湖北省女性体育人才数量12342人，占总人数的38％）。
从党派情况来看，党员公务员和管理人员所占人数最多，占该类人才数量的65％，其次是党员教练员、社会体育指导员和工勤人员，他们分别占43％、26％和23％。这一结果也体现了不同类别体育人才在政治素质方面的要求。
从学历结构上看，8类体育人才拥有大专及其以上学历的人占总人数的56％， 硕士及其以上者占总人数的0.8％，这说明高学历人才匮乏。
在平均年龄方面，除了优秀运动员外（平均年龄为19岁），其他各类人才平均年龄都在40岁上下波动。其中，社会体育指导员平均年龄最大，为43.9岁，工勤人员平均年龄最小，为38.7岁。从年龄结构上看，整个人才队伍呈现出年轻化的趋势；湖北省体育人才年龄结构基本上与全国人才一样呈金字塔型分布：随着年龄段的上升，人才总量逐级下降。