区委办公室机关作风效能建设创新工作总结

区委办公室机关作风效能建设创新工作总结
2010年12月8日

 今年以来，区委办公室认真贯彻落实区级机关作风效能建设会议和吴委发〔2010〕38号《关于深入推进区级机关作风效能建设的意见》文件精神，建立健全了上请下达、下情上报“绿色通道”，这在全面、快速、准确地掌握基层实情，更好地在服务领导决策、服务发展大局和服务中心工作上发挥参谋助手作用等方面起到了很好的效果。上请下达、下情上报“绿色通道”主要包括四方面内容：一是建立全区党政办（办公室）主任分片碰头会制度；二是深入开展调查研究；三是继续坚持信息例会制度；四是继续认真做好书记信箱办理工作。
 一、建立全区党政办（办公室）主任分片碰头会制度。全区党政办（办公室）主任分片碰头会氛围机关片和镇（区）、街道片，每个片分为三个组。会议主要是传达区委领导的有关指示要求，汇报交流各单位的工作亮点、创新做法及工作中遇到的实际问题，分析研究解决问题的方法措施。区级机关有关部门办公室主任分片碰头会实行每2个月碰头一次，现已召开了5次。在3月份主要是各单位结合工作实际，汇报交流今年以来贯彻落实区委二届八次全体（扩大）会议情况，重点汇报在服务发展、服务基层、服务企业、改善民生、转变机关作风、提升办事效率、维护社会稳定等方面的特色做法、工作亮点。区直属公司主要汇报公司经营发展情况。在5月份主要是各单位结合工作实际，汇报交流在服务重点项目建设、促进转型升级、对上争取、改善民生、维护社会稳定等方面的特色做法，区直属公司主要汇报公司经营发展情况。在7月份主要是各单位汇报交流贯彻落实区委二届九次全体（扩大）会议情况及工作中的亮点。在9月份主要是各单位结合工作实际，汇报交流在服务发展、服务企业、服务群众、服务重点项目建设、对上争取、改善民生、提高办事效率、维护社会稳定等方面的主要做法、存在的主要问题、解决问题的方法措施、意见建议；汇报交流经贸洽谈会准备情况，区直属公司汇报公司经营发展情况。在11月份主要是各单位汇报交流今年以来重点工作完成情况、工作中的特色做法及典型事例。镇（区）、街道党政办主任分片碰头会实行每月召开一次。在3月份主要是汇报工业项目落地、开工情况，企业用工缺口情况；乡镇、街道加强作风建设情况。在4月份主要是汇报贯彻区经济工作会议精神，推进转型升级、加快发展经济的做法。在5月份主要是汇报招商引资和企业运行情况。在6月份主要是上半年工作总结和下半年工作打算。在7月份主要是汇报贯彻落实区委二届九次全体（扩大）会议情况。在8月份主要是各地查找经济工作推进过程中存在的问题和不足，并对上级机关的服务工作提出相关意见和建议。在9月份主要是汇报金秋经贸洽谈会准备情况，重点是客商邀请和项目落实情况。在10月份主要是汇报经贸招商周各项活动落实情况和各地项目推进情况。在11月份主要是汇报各地经济运行情况和财政增收情况。在12月份主要是汇报贯彻区委二届十次扩大会情况，全年工作总结和下一年工作思路。 大学排名
 二是深入开展调查研究。对全区经济社会发展中出现的新情况新问题、领导关注的大事要事以及分片碰头会上了解掌握的具有创新性和推广价值的典型做法及热点难点问题及时进行调查研究，形成了房地产业发展、旅游产业发展、电子信息产业发展、光伏新能源产业发展、服务外包产业发展、生物技术和医药产业发展、文化产业发展和装备制造业发展等八大产业调研报告，供领导参考。
 三、继续坚持信息例会制度。每月召开一次信息例会，及时了解基层动态信息。同时，高质量地完成省、市党政信息的上报和《吴中信息》的编发工作。今年以来，共向市级以上报送党政信息530条，被录用200多条，其中编写的世博苏州分论坛信息首次被中办录用刊发。刊写《吴中信息》78期，其中专刊15期。
 四、继续认真做好书记信箱的办理工作。及时收集整理书记信箱来信，并根据领导的批示，认真做好信件的答复工作，努力做到即交即办、全程跟踪、件件有着落、事事有结果。今年以来，共办理省、市委书记信箱来信205件，全部按时办结，共编发《省、市委书记信箱来信情况》3期。创新督查机制、办法，强化领导批示跟踪落实，塑造高效执行力，确保政令畅通，首次将领导批示办理情况整理汇编成《领导批示汇总及其办理情况》简报，今年以来共梳理汇总领导批示件28件，汇编成简报4期。