社会保障制度有效性的微观基础分析(1)(2)
2017-06-19 01:15
导读：第四，缴费率的提高会增加企业的成本，降低产品的国际竞争力。众所周知，社会保障缴费率提高会增加企业的劳动力成本，从而使企业产品的成本价格升
第四，缴费率的提高会增加企业的成本，降低产品的国际竞争力。众所周知，社会保障缴费率提高会增加企业的劳动力成本，从而使企业产品的成本价格升高，在国际竞争日益激烈的今天，产品价格的提高是不利于产品实现的。并且，如果社会保障缴费率过高，企业就会有逃避缴费的动机，这在世界上的各个国家都曾出现过，包括实行社会保障制度改革之前的智利和现在的中国。因此，在这一公式中我们不应该提高缴费率。
由此可知，现收现付制度只有在一个国家人口未进入老龄化阶段，赡养系数比较低的阶段才会很有效，人口赡养系数较低就成为现收现付制度有效性的微观基础。
三、基金积累制度有效性的微观基础分析
随着经济的发达，生物医药技术的发展，老龄化成为一种必然，这时，广大高龄老人的养老问题就成为更加严峻的课题。在这种情况下，人们想到了基金积累制度，并且以智利为首的几个国家在基金积累制度方面进行了有益的探索，使得大家对它的研究已经很多，下面来看基金积累制度有效性的微观基础。 共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):孙宏霞
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