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摘要:随着服务经济时代的到来,服务业已成为全球经济增长最快的部门,因此也成为许多商家的必争之地。由于服务业的无形性、异质性、易逝性以及生产与消费同步性的特点,使得企业在提供服务是难免会出现失误,导致消费者的不满意和投诉,会给企业带来巨大的损失,消除顾客不满成为服务企业的头等大事。而服务补救对于重获顾客满意、提高服务质量、塑造品牌声誉和提高员工忠诚都是具有战略意义。
关键词:顾客满意;服务补救策略
一、服务补救与顾客满意基本理论
服务补救作为企业的一种行为同时又是市场营销学研究的焦点,其概念随着时间的推移而逐渐被赋予新的内涵。在早先的研究中,服务失败仅仅针对服务行业。现在,服务失败被定义为消费者从一个企业所经历的任何与服务相关的不幸或问题(真实的和/或感知的)。
服务失败可因各种原因产生:服务可能没有如约履行;送货延期或太慢;服务可能不正确或执行质量低劣;员工可能粗暴或漠不关心。所有这些种类的失误都会引起顾客的消极情绪和反应。接下来可能的情况是,导致顾客离开,将其经历告知其他的顾客,甚至通过消费者权益组织或法律渠道投诉该组织。
国外较早开展了对服务补救的研究。对服务补救定义的研究较早且较有影响的是学者Gronroos,他在1988年提出:服务补救亦可称之为顾客抱怨处理,服务补救策略即是服务提供者在服务缺陷或失误后,所采取的一些补救反应与措施。根据Gronroos的定义,服务补救是指服务提供者执行一些行动来回应服务失误,它包括了重新解决问题、转变不满意顾客的负面态度,最后保留住这些原本对服务不满意的顾客。在瓦拉瑞尔•A•泽丝曼尔(Valarie A.Zeithaml)、玛丽•乔•比特纳(MaryJo•Bither )的《服务营销》中,定义“服务补救是组织针对服务失误采取的行动”。这一定义可以理解为:服务补救的前提是服务失误的存在;服务补救通常是由组织或组织的员工来实现的。Tax和 Brown将服务补救定义为“一种管理过程,它首先要发现服务失误,分析失误原因,然后在定量分析的基础上,对服务失误进行评估并采取恰当的管理措施予以解决”。
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