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ICU护士工作压力源及对策

2013-05-21 01:16
导读:医学论文毕业论文,ICU护士工作压力源及对策论文样本,在线游览或下载,科教论文网海量论文供你参考:  目的: 了解ICU护士工作的主要压力来源,以便为减轻护
 目的: 了解ICU护士工作的主要压力来源,以便为减轻护士压力提供依据。方法: 运用《护士工作压力源量表》对49名从事ICU工作的护士进行问卷调查。结果: ICU护士工作量太大、担心工作中发生差错事故、经常倒班、上班的护士太少是重度压力源;继续深造的机会太少、护理工作的社会地位太低、护士工作未被病人及家属承认、护理病人病情过重是较突出的压力源。结论: ICU护士工作压力主要来自时间分配及工作量的问题、护理专业及工作方面的问题和病人护理方面的问题。应有针对性采取切实有效的应对措施,减轻护理人员的心理压力程度,保持身心健康,对促进护理工作质量的提高非常必要。
 ICU; 护士; 压力源; 对策

        ICU是将急性危重病人集中进行严密动态监测、强化、精心护理的场所;是危急重症状的主要抢救阵地[1]。具有先进医疗设备集中、患者病情危重、变化快、气氛紧张、应急处理事件多、基础护理任务繁重、劳动强度大等特点。这就要求ICU护士必须熟悉各专科临床护理知识,具有敏锐的观察力,娴熟的护理操作、抢救技术,熟练掌握各种高新仪器的使用和培养,并且要具有一定的和知识。因此,ICU护士要承受比其他临床一线护士更大的工作压力。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,出现情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心的情况,并会影响护士的身心健康,出现职业倦怠感,从而使护理质量下降[2]。良好的应对方式可以缓解工作压力,提高适应能力,保护护士心理健康,提高护理质量。现将本院ICU护士工作压力源进行分析,并提出对策。
        1资料与方法
        1.1一般资料:选择49名从事ICU工作的护士。其中女性46名,男性3名。年龄最大48岁,最小为21岁,平均年龄27.3岁。文化程度最高为本科,共20人,占40.8%;专科28人,约占57.2%;中专1人,约占2%。副主任护师1人,主管护师6人,护师19人,护士23人。所从事护理工作年限平均为12±0.3年。 (科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布)
        1.2调查方法:采用问卷调查法,发放49份问卷,调查前认真讲解调查的目的、意义、采用不记名方法。共收回49份,有效问卷100%。
        1.3调查工具:采用《中国护士工作压力源量表》。该量表由35个条目组成,包括护理专业及工作方面的问题,时间分配及工作量问题,工作环境及仪器设备问题,病人护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题等5个子条目。每一项问题均采用“是”或“否”来回答。该量表具有较好的信度和效度[3]。
        2结果 
        详见表1:ICU护士工作压力源分析表
        表1  ICU护士工作压力源分析表 
         
         
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