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浅谈工会组织在企业医院文化建设中的如何发挥

2013-08-08 01:08 加强文化建设，是促进医院健康稳定的精神动力，是医院管理思想的集中体现。工会是工人阶级群众组织，在医院文化建设中发挥着重要作用，也是从事工会工作一点体会。一是工会带领职工在弘扬企业文化的同时，不断丰富医院文化，并将贯穿于医院发展过程中。二是通过开展丰富多彩活动，增强职工凝聚力。三是围绕医院重点工作，坚持以病人为中心，提高医疗服务水平。四是坚持以人为本，充分发挥职工主观能动性。工会组织只有充分发挥工会组织职能，有效地调动了职工的积极性及创造性，才能促进企业医院的快速发展。
工会  企业医院  文化建设  
        企业医院是我国计划的产物，它既满足了企业职工的健康需求，又缓解了群众就医难的问题。近几年来，重汽医院随着企业的快速发展，医院在医疗服务水平、医疗设备、就医环境等方面发生了质的变化。特别是医院文化建设在济南市卫生局连续三年的医院评价检查中，赢得了专家组的高度赞扬。作为医院文化建设过程的主体——工会组织，发挥了重要的作用，下面就工会组织如何发挥作用谈几点体会。
        一 坚持用企业文化统领医院文化，促进医院文化建设
        中国重汽医院经历了30年的发展历程，公司企业文化已经在医院沉淀了许多丰富的内涵，形成了具有鲜明行业特性的医院文化，也就是说医院及医务人员在从事医院经营、医疗工作中，共同特有的理想信念、价值取向、道德标准及行为规范。如：企业提出了“发展，理性经营，精心操作，追求最佳效益”的经营理念，形成了“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业价值观，等等；“认真负责、科学务实、改革创新、锐意进取”的企业精神，同样适合医院发展的需要；结合医疗卫生行业特点，我们提出了“爱重汽、爱医院、爱岗位，比技术、比服务、比贡献”医院精神，大力倡导“疗效高、服务好、价格低”服务理念；我们以企业宗旨“以人文本、诚信重汽”为依托，坚持以人文本、创文明诚信医院。总之，这种企业文化与医院文化同时植根于医务人员的内心，形成医院特有的职业伦理和共识及医院追求的价值标准，使医务人员形成良好的医德医风，以积极的人生态度从事本职工作，并为医院未来的发展奠定了良好的基础。 

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        二 充分发挥工会组织作用，开展丰富多彩活动，增强职工凝聚力 
        医院工会组织，由于其工作的灵活性，地位的特殊性，在活跃职工文化生活、促进医院文化建设方面能起到积极的推动作用。
        近年来，重汽医院工会在医院党政的领导下，开展了许多卓有成效的工作，举办了很多丰富多彩的活动，为医院文化的形成发挥了积极的作用。如：医院工会组织参加了集团公司庆祝新中国成立六十周年“祖国在我心中”职工歌咏比赛，使广大党员干部既深受爱国主义，又抒发个人爱国主义情怀，从而更加坚定为病人服务理想、信念；组织参加了集团公司文明礼仪展示赛，展现了白衣天使的职业道德素质和文化修养，树立了白衣天使的完美形象。举办的“三基理论与技能比赛”提高了医务人员的业务技能和技术水平。开展的以“我的岗位无差错，我的岗位无投诉，我的岗位请放心”主题演讲活动，围绕“质量、安全、服务、费用”医院管理核心，进一步提高了服务意识，改善了服务态度，转变了服务作风，注重诚信服务，增进了医患沟通，建立了良好医患关系。每年组织的职工乒乓球比赛、拔河比赛等或参加集团公司组织的篮球比赛、羽毛球比赛、长跑比赛等大大丰富了职工的业余文化生活，陶冶了生活情趣，增强了职工的团队精神。
特别是每逢春节，职工都怀着无比兴奋的心情，参加工会组织举办的春节联欢晚会，晚会自编自导，职工别出心裁，节目精彩纷呈，在全院营造健康和谐、奋发向上浓厚的文化氛围。总之，这些别开生面的活动，不仅增强了职工内在的凝聚力，也有效地促进医院业务工作的开展，为医院文化建设做出了积极贡献。