民办高校人力资源管理的伦理精神

　摘要:人是一切社会活动的主体,如是,人力资源,即成为第一资源。人力资源的价值,即成为整体竞争力的第一标志。伦理道德作为高校人力资源管理的重要组成部分,是发挥人的能动性的驱动力,其不仅能直接加速学校管理的科学化、现代化,而且能体现学校管理的成果。只有建立体现伦理精神的人力资源管理制度,才是民办高校提升学校品牌价值、提升学校核心竞争力的必然途径。
　　关键词:民办高校;人力资源;伦理价值
　　中图分类号:G40文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)21-0244-02
　　
　　一、民办高校人力资源管理的现状
　　民办高校至今还可以说是改革开放的新生事物,虽然近年来国家不断出台一些扶持民办学校的优惠政策,但一些教育主管部门对民办高校教师在晋级、评优、职称评定以及进修等工作上,或多或少存在着厚