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一.着重管理学方向
1.论企业核心竞争力
2.现代管理理论热点研究:
学习型组织问题
企业团队管理
企业家与职业经理人问题
企业联盟
3.消费行为研究
4.激励理论的应用与研究
5.组织发展与变革
6.企业文化模式研究
7.企业协同效应研究
8.品牌延伸问题研究
9.大企业组织流程化设计
10.跨国经营价值链设计
11.产业链上的价值链分析
12.企业竞争力问题研究
13.网络经济对现代企业的影响
14.论企业战略联盟
15.人力资源资本化 人力资源管理的新要求
16.西部大开发问题研究
17.企业的跨文化管理
18.虚拟企业
19.企业应如何应对入世的机遇和挑战
20.知识管理研究
21.对我国上市公司的公司治理结构完善
22.网络经济时代的管理变革
23.租赁经营研究
24.试论购并战略中的核心问题研究
25.中国企业应建立独立董事制度
26.人力资本的激励机制
27.企业模式的比较研究
二.着重市场营销管理方向
1.企业营销网络建设和管理问题
2.营销组织设计和再造问题
3.商品房市场营销策划问题
4.客户关系管理
5.中外营销管理创新的案例分析
6.客户关系管理的应用研究
7.电子商务的应用与模式研究
8.品牌策略研究
9.广告创意策略研究
[NextPage]
10.各种类型的市场营销策划方案
11.知识经济时代的企业营销
12.中小企业的市场营销战略
13.关于关系营销与建立顾客忠诚
14.中小企业电子商务发展战略
15.企业战略理论演变的研究
16.多元化战略问题研究
17.战略联盟问题研究
18.核心能力问题研究
19.战略转型问题研究
20.企业并购问题研究
21.外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
22.论农村市场的开拓
23.定价策略与技巧
24.物流的电子商务化发展问题研究
25.我国批发商业的发展与转型问题研究
26.公共关系管理研究
三.着重人力资源管理方向
1.新世纪人力资源管理发展趋势
2.人力资源管理模式研究
3.员工培训与开发理论、实践和创新研究
4.企业人力资源的合理配置与使用研究
5.人力资源会计研究
6.人力资本投资与提高人力资源的质量
7.社会保障制度研究
8.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
9.工资理论 企业的薪酬管理
10.家族企业管理研究
11.顾客满意与人力资源管理
12.企业资本运营管理
13.中式快餐发展研究
14.企业财务管理研究