试论智力资本会计(6)
2016-11-10 01:16
导读：2、获取相关数据并评分 ①以前业绩的衡量。可通过以下几个方面的指标衡量:所在企业的经济效益增长情况(包括销售利润率的增长率、总资产利润率的增
2、获取相关数据并评分
①以前业绩的衡量。可通过以下几个方面的指标衡量:所在企业的经济效益增长情况(包括销售利润率的增长率、总资产利润率的增长率、投资收益率的增长率、净利润率的增长率等指标)、所在企业的经营状况的改善情况(包括市场占有率的增长率、存货周转率的增长率、应收账款周转率的增长率、净资产的增长率等指标)、所在企业偿债能力的变化情况(包括活动比率的增长率、速动比率的增长率、利息支付能力的增长率、资产负债率的增长率等指标)、企业综合实力的加强情况(包括所在企业的股价或市值的增长率、总资产的增长率、固定资产净值率的增加等指标)、企业的发展远景(包括行业产业政策是否有利、产品的市场竞争能力、产品的发展远景、销售收进增长率、研究开发用度等指标)、企业家素质的好坏(包括在企业所任的岗位、制度建设及实施情况、合同履行情况、员工的评价、受程度等指标)。资料来源可通过有关会计资料、统计资料、问卷调查、座谈会等方式取得,可定量,也可不定量,最后得出加权均匀的分值。
②身体状况。可根据工作时间、工作效率等指标分析。
③对行业的熟悉程度。主要根据在不同行业之间的转换本钱确定。一般而言,转进新行业的时间越长,分值越高,反之越低。由于行业之间的相关程度不同,因此不同行业之间的转换本钱也不一样,不同行业之间同样的转换时间所得的分值可能不同。
④对企业的密切程度。主要取决于在企业的工作年限。一般而言,工作年限越长,分值越高。
上述指标的相应权数与评分标准,需要有大量的经验数值为基础,应在实践中不断积累。
3、企业契约的各方根据评估机构的评估值进行谈判
智力资本价值的认定,取决于企业契约各方是否终极达成一致意见。经协商确认智力资本的价值后,双方应签订协议,协议中应注明智力资本进进企业时的价值、当智力资产价值发生增减变动的时候按怎样的比例追加智力资本的价值以及智力资本所有者退出企业时其股权的处理方式等等。
（科教论文网 lw.NsEac.com编辑整理）
六、相对独立而又融为一体———智力资本核算与报告的新思路
(一)智力资本的核算
1、智力资本进进会计信息系统的帐务处理思路
为了保证现有的财务会计体系不受影响,我们以为传统的财务会计核算的内容不应再重新组合,智力资本会计的核算范围是由于智力资本所有者拥有了剩余控制权和剩余索取权之后,智力资产、智力资本对企业财务状况、利润分配的影响。
(1)初始核算
当智力资本所有者初始进进一个企业时,意味着一份新的企业契约的成立,这时,智力资本会计信息系统应该根据双方所确认的价值,一方面增加企业的智力资产,另一方面增加企业的智力资本(属于企业的所有者权益)。
(2)价值变化
企业所拥有的智力资产只有增加与减少的现象,不存在折旧与分摊的题目,应定期重新评估智力资产的价值,及时调整确认进帐,其增减额在考虑了智力资本的增减额后,差额作为资本公积。
(3)相关支出
与智力资产和智力资本相关的支出,如搜寻本钱、评估支出等,直接计进当期损益。
2、智力资本会计应设置的帐户
(1)“智力资产”帐户该帐户属长期资产类帐户,按个人设置明细科目,用于核算智力资产的增减变动额,获得智力资产和智力资产评估增值时记借方,智力资本所有者离职、退休、死亡及评估减值时记贷方,余额在借方,即期末智力资产的结余数,表示企业所拥有的智力资产价值。
(2)“智力资本”帐户该帐户属于权益类帐户,智力资本所有者进进企业时,按照各方协商的价格和确定的股份比例记贷方,评估增值后,经企业的最高权力机构批准或按照原有的协议,按批准的增加金额记贷方;当智力资本所有者离职、死亡等原因离开企业时,按照原有的协议,将所需要减少的智力资本记进借方,余额在贷方,表示累计被智力资本所有者所持有的股份。
