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企业效绩评价与会计不确定性

2017-08-30 02:05 [摘要]的效绩评价受不确定性的，一直是困扰会计界和企业界的一个难题，为满足有关各方的需要，应采取一定措施，尽量避免会计不确定性对企业效绩评价的影响，使其评价结果更加真实可信。

　　[关键词]效绩评价；不确定性；评估机构

　　对企业的效绩评价一直是困扰会计界和企业界的一个难题，不论是用单一指标，还是用多指标综合对企业进行效绩评价，均面临不确定。下面我们进行深入探讨。

　　一、企业效绩评价的沿革

　　对企业真正的效绩评价始于改革开放以后，在改革开放以前，我国对企业经营效绩的评价侧重于对的运行效果进行考核，主要考核指标是工业企业的生产产值、企业规模和产品产量等绝对指标。改革开放以后，曾推行以利润承包为主的承包经营责任制，考核指标主要是利润完成情况。

　　进入90年代，随着我国主义市场经济体制的逐步建立，政企逐步分离，国家开始重视和企业评价问题，在评价上，由原来的以反映总量方面内容为主，转向全面、系统的反映企业经营效益的生产、经营、管理和核算多方面；在评价指标上，由单纯的总量指标，转向系统化的以比率为主导的评价指标。

　　1992年，国家计委、国务院生产办、国家统计局联合下发了工业经济评价考核六项指标，评价主要是根据工业企业考核期的统计结果，对整体工业经济运行状况进行测评。同年11月30日财政部颁布的《企业财务通则》中，企业评价本企业财务状况和经营成果的财务指标包括：速动比率、流动比率、应收帐款周转率、存货周转率、资产负债率、资本金利润率、营业收入利税率、成本费用利润率等。

　　1995年，财政部发布了企业经济效益评价指标体系，包括10项评价指标，具体如下：销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、应收帐款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率。从投资者、债权人和社会贡献三方面评价企业。

本文来自中国科教评价网

　　1997年，国家经贸委、国家计委、国家统计局三部门为适应社会主义市场经济体制的建立和新财税制度的全面实行，进一步改进了工业经济评价考核指标，由原来的六项指标调整为七项，重点从企业盈利能力、能力、营运能力、偿债能力等方面评价考核工业经济的整体运行状况。

　　1999年6月，为适应社会主义市场经济体制下政府职能转变的需要，加强国有企业监管和国有资本金管理，财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合公布了企业效绩评价体系。

　　在我国，除了上述由国家出面对国有企业进行的评估外，还包括对证券评级（主要指企业债券）、机构对企业资信评级，以及随着上市公司的增加而进行的对上市公司按经营业绩进行的排序。

　　二、会计不确定性

　　会计不确定性的基础是信息经济学，对不确定性一般公认的理解是：对导致一系列可能结果的一种或多种备选方案的认识状态，但这些特定结果的可能性要么无法知道，要么无实际意义。

　　会计中充满不确定性，这是因为人的认识能力难以对未发生事件做出完全准确的预测。不确定性是绝对的，确定性是相对的，正象美国前财长鲁宾所说：天下唯一确定的是不确定性。会计上的不确定性可划分为两部分：一是内生性不确定性，二是外生性不确定性。内生性不确定性是指会计信息系统本身给会计带来的重大的不确定性。会计信息系统本身具有局限性，如会计是建立在大量的估计、判断、假设之上的，其中会计基本假设是财务会计整个结构的基础，既为假设，本身就具有不确定性。此外，会计内生性不确定性还表现为：会计语言的不确定性，例如美国财务会计准则公告第五号规定了对或有事项这一不确定性问题的处理，将其划分为很可能、有可能、可能性很小三幅度，在实际中很难进行区分。人们对不确定措辞的理解因不同的职业角度、上下文内容、个人或团体角度、金额之重要性、个人性格而有很大不同，从而影响会计信息的处理。会计核算中存在不确定性，会计学是一门以严密的数学逻辑关系为其计量原理的，会计核算中每个数据的都在严密的数学规则下进行，应该说得出的会计信息是精确的，但由于这些数据是建立在大量的假设、估计、判断基础之上，从而使一些数据的产生带有主观性，例如折旧方法有很多种，其金额计算可达任意的精度，却难以精确地描述各固定资产在实际使用中的复杂状态，并且其使用年限受有形损耗和无形损耗以及企业未来存续状况中不确定因素的影响，很难精确估计，预计残值的估计也带有很大不确定性。