浅谈会计信息应对WTO的探讨及主要对策(2)
2017-09-21 03:49
导读：二、会计信息失真的危害 会计信息失真现象在现在生活中日趋严重，不仅对人们的工作生活产生了重大的危害，而且有悖于WTO的规则要求，概括起来，主
二、会计信息失真的危害
会计信息失真现象在现在生活中日趋严重，不仅对人们的工作生活产生了重大的危害，而且有悖于WTO的规则要求，概括起来，主要有以下几个方面：一是传递错误信息，误导经济行为。二是损害各方利益，导致企业亏损。三是扰乱经济秩序，诱发经济犯罪。四是会计信息失真削弱了国家财经法纪的权威性。五是导致国家或地方财政收支预算的编制出现方向性错误。六是不利于企业财务管理工作步入化、程序化、国际化轨道
纵观上述会计信息失真的原因，以及对社会产生的危害性，我们应当从社会各个方面的改革入手，综合治理会计信息失真问题。以适应改革和加入世贸的客观要求和配合社会主义市场经济的发展，
三、防范信息失真的建议和对策
消除会计信息的失真，要治本、治表双管齐下。从外部来说，要净化外部环境，并要强化外部监督机制，还要完善法规，对严重的、人为的要下点重药，甚至司法处置。从内部来说，要从管理层抓起，抓好源头，并要提高财会人员思想品德素质和业务素质，做到标本兼治。
1、按市场要求，完善企业管理制度。只有建立和完善企业制度，使企业真正成为产权清晰，权责分明，政企分开，管理的自主经营、自负盈亏、自我、自我约束的法人实体和市场竞争主体，才能使企业自觉遵守，提供真实可靠的会计资料。
2、转变政府职能。如前所述，政企业不分是造成会计信息失真的重要因素，而政府职能的转变是实现政企分开的根本前提。政府应通过机构改革，彻底摆脱直接管理企业的泥潭，转变为对价值形态的管理和经营。学会运用各种宏观经济杠杆管理经济，扎扎实实为企业发展营造良好的外部环境。
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3、把人事管理和收入分配完全推向市场。要彻底取消企业的行政级别，把企业推向市场，由市场机制去配置企业的人力资源。企业用人要按现代企业制度的要求和程序办，充分引入竞争机制，要建立起能客观公正地反映企业经营者业绩和能力的评价指标体系，改变单独依靠未经核实的“数字”来评价企业经营者的业绩。政府人事管理部门还要为企业人才流动创造宽松环境。在按劳分配为基础下，在收入分配上要实行多种形式的分配制度，并借鉴国外先进的分配方式，如年薪制、股票期权制等。另外，要逐步缩小各种收入差距。
4、完善财经法规制度，充实财务会计管理手段。入世在即,我国经济发展与国际接轨的趋势已不可逆转，为使当前规范具备可操作性，能被国际同行理解和接受，我们必须认真WTO相关规则，对照现行的有关法律法规和政策措施，进行全面调整。另一方面加入WTO后，现在的就是信息时代，生产自动化水平的提高和商务的普及，企业可利用实现对分支机构、远程库存的远距离财务监控和集中管理，包括集中记帐、算帐、登帐、报表生成和汇总，并可将众多的财务数据进行集中处理，实现财务管理由静态向动态管理的跨越，因此，要按照WTO规则要求，改变原有传统的企业管理模式充实企业财务会计的管理手段。
5、加大内部、外部控制力度。要彻底放权给企业，强化企业内部财会管理、监督权，确保证会计信息真实。要组织力量协助企业建立健全一套内部系统的监控机制，自上而下又自下而上逐级贯穿到实处，把消除会计失真、不做假账作为企业上下的共同任务。应强化《注册会计师法》的全面贯彻执行，整顿会计师事务所的执业行为，加大对中介机构的监督管理力度，在大力提高注册会计师的素质、业务能力，道德水准的基础上，充分发挥会计师事务所作为中介机构的专业性社会公证和监督作用，为促进会计信息真实可靠提供条件。另外，试行财务总监制和会计委派制也是有效手段和重要之一。
（科教作文网http://zw.nseAc.com） 6、严格依法行政，做到执法必严、违法必究。新修改的《会计法》对违法行为的法律责任作出了明确规定，特别是加大了对提供虚假会计信息的打击力度。但能否严格执法成为重中之重，若执法不严，法只能成为摆设。所以各有权部门要充实力量，加强执法力度，使提供虚假会计信息者得至法律的制裁，保证会计信息的真实性。
