实行会计委派制的现实矛盾及其出路(4)
2017-09-27 05:06
导读：7.未雨绸缪，解决会计人员的后顾之忧。建议各地政府部门单独对委派会计人员的工资、福利等待遇性问题作出硬性规定，并建立会计人员工资及奖励基金
7.未雨绸缪，解决会计人员的后顾之忧。建议各地政府部门单独对委派会计人员的工资、福利等待遇性问题作出硬性规定，并建立会计人员工资及奖励基金账户，由当地财政部门实行专户储存，专户管理，专门发放。但鉴于目前各地财力困难的现状，具体操作时可分两步走，第一步由委派机构按档案工资来确保委派会计人员的基本工资；其他福利等暂由派入单位比照同工种人员发放或报销。第二步是待条件成熟后，将委派会计人员的人事、工资、福利等关系统一转入委派机构，按照在编行政机关人员予以对待；也可以采取“统筹统发”的办法，资金由各单位提供，财政统一收取，会计委派机构统一发放，从而从根本上解决会计人员的后顾之忧。
