以唯物辨证法为指导 做好办公室的领导工作(2)
2015-07-29 01:19
导读：四、既要熟悉政务，又要熟悉治理 办公室领导的工作责任，说到底，就是参与政务、治理事务。从大的方面说，就是要从推动政府中心工作出发，给领导
四、既要熟悉政务，又要熟悉治理
办公室领导的工作责任，说到底，就是参与政务、治理事务。从大的方面说，就是要从推动政府中心工作出发，给领导当好谋士，帮助出主意、想办法；给领导当好配角，减轻领导负担，协助抓好各项工作的贯彻实施。从小的方面说，就是把办公室属于政务范畴的业务工作承揽起来。比如，按照文秘工作规范化、制度化、科学化的要求，对办公室起草的各种文字材料或其他部分以政府名义下发的文件，仔细核稿，正确把握有关政策，并从思想提炼、布局谋篇，到文字表述、标点符号使用等都要严格把关；对调查研究、情况综合、信息传递、催办检查等工作也要认真对待研究，加强具体指导。办公室的任务中，政务是主要的，但也不能
放松事务工作。事务工作的核心是治理。政府办公室的治理工作量比较大。不仅要治理单位本身在及所属基层单位，还要治理整个政府机关；不仅要加强文书治理、档案治理会议治理，还要加强财务治理、物资治理、用车治理，直至环境卫生、安全保卫、领导和职工生活等。哪一个环节的治理出现疏漏，都可能影响正常的工作秩序。办公室主任在一定意义上说是一个单位的“大管家”，方方面面都要过问，大事小情都要研究。但一个人的精力是有限的，不可能事必躬亲，这就是要善于运用行政手段、经济手段，鉴戒企业和治理经验，在制度建设上花气力，在岗位责任制上做文章，在检查评选上下功夫；还要善于把握治理上的主要矛盾，捉住薄弱环节，采取必要的改革措施，积极探索治理工作的内在规律。五、既要有交往能力，又要有廉洁正派的作风
社会主义商品经济的迅速发展和新技术革命的兴起，使社会的开放程度越来越高，社会联系日益广泛，政治、经济、文化等方面的交往愈加频繁，并且各种联系和交往的同等性、合作性、开庭性、复杂性明显增强。作为一级党委和政府的办事部分，需要用很大的精力和时间，同外界打交道。办公室主任则是从事这些交往活动的主要角色，而交往活动又斟酌体现在接待、出访、办公室等项工作中，这就需要讲究交往艺术。假如各个交往环节处理得当，就能使政府和办公部分与外界建立起密切的联系，就能平衡好上下级关系、干群关系、部分关系。古语所说的“兼相爱，并相利”，就揭示了这个道理。所以，我们应该认真地研究一下人际关系学，吸收一些社会交往的成功之道，尽可能地做到“世事洞明”“人情练达”；应该从佤利益出发，从共同的事业出发，认真对待每一次交往活动；应该本着同等交际、互利互惠、老实取信、宽以待人的原则，热情、周到、圆满地安排和处理好交往工作。但是我们还要看到，办公部分是政府的门面和容器，我们手中又把握着一定权力，所以，必须在内外事活动中，保持廉洁正派的作风。一定要从自身做起，经得起执政和改革开庭的考验，学会在商品经济的海洋中游泳，但不要被腐化的漩涡所吞噬。要严守党的纪律，正确民交给的权力，光明磊落，廉洁奉公，切忌以权谋私，假公济私，弄权渎职，索贿受贿。要为群众多办事，快办事，办实事。要做到一身正气，两袖清风，秉公办事，令行禁止，自觉端正党风，维护党和政府的威信。
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六、既要有原则性，又要关心干部职工的疾苦
作为一个部分的领导，治理好本单位，建立良好的工作秩序，自身的政治素质和思想道德是至关重要的。领导者的原则性，首先应该表现在果断执行党的政策，严厉党的纪律；还体现在无条件地服从全局利益，为了全局利益不惜牺牲局部和个人利益，不在对大局不利的情况下搞局部利益。要旗帜鲜明，是非分明，鼓励先进，鞭策落后，弘扬正气，抵制歪风，严格赏罚，激发干部职工奋发向上的精神；要“言必信、行必果”，该说的果断说，该办的一定办，并且严于律己，宽以待人，推功揽过，多做自我批评。这样，才能在干部职工中享有较高的威信。原则性是必要的，但在坚持原则性的同时，还要多关心干部职工的成上进步，积极帮助他们解决工作和生活中的实际题目。在政治上，通过强有力的思想政治工作，不断进步他们的思想觉悟，使他们树立做好工作的使命感、光荣感；对按规定秘书职员该听的会议或该看的文件，应安排时间让他们参加会议、阅读文件；对他们的进党、提拔、评模等应特别重视，对他们要积极培养，大胆提拔使用，做到不压人、不误人。同时，还要在生活上照顾干部职工。在调整工资、提升职称时，应充分考虑有关规定和干部职工的工作实绩。对他们的婚姻、住房、就医、子女安排及家庭生活等困难，都应积极帮助解决，暂时没有条件的也应创造条件逐步解决，为干部职工创造学习、工作、生活的良好条件。
