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有关健全农民工社会保障制度的思考

2015-04-23 01:00 摘要：农民工为我国的城镇化、工业化和现代化做出了巨大贡献，妥善解决农民工急需的社会保障问题，不仅是解决“三农”问题、促进经济社会可持续发展的需要，也是维护农民工合法权益、巩固执政基础和构建和谐社会的必然要求。

关键词：农民工 社会保障制度
　　
　　一、农民工社会保障存在的问题
　　
　　我国农民工社会保障程度存在的主要问题是社会保障制度低，相应的社会保障机制和体系发育滞后，农民工群体近乎游离于现有社会保障体系之外。有人研究发现，只有很小部分农民工有一至两项非均衡的、水平极低的社会保障，而且不是完全意义上的社会保障，其中社会保险各险种的参保率都在10%以下，其余75.2%的人没有任何形式的社会保障。还有人分析指出，农民工完全处在城市社会保障网络之外，尤其在失业救助、医疗看病等方面农民工根本谈不上有什么社会保障待遇和保障机制。具体表现在：
　　（一）就业受歧视，失业无保障
　　由于城乡二元结构和严格的户籍制度的限制，大多数农民工无法在城市取得正式职工的资格，只能进入工资收入低、工作环境差、福利差的次属劳动力市场，很多城市人所从事的工作，农民工不是不能干而是因为他们没有户口而不允许干。大多数农民工进入城市后都是在私营企业打工，在建筑工地劳动或进入餐饮服务业，而在这些行业随时都面临着失业的危险。
　　（二）劳动强度大，报酬无保障
　　由于制度将农民工置于“二等”劳动力市场，他们不可能得到同城镇居民同等的待遇，农民工所从事的职业都是一些劳动强度大、时间长的工作，大多数农民工每天所工作的时间都在10个小时以上有的甚至达到14个小时，远远高于国家规定的8个小时，而且没有正常的节假可休息。随着我国经济的快速发展，国民整体工资水平已上升了很多，但农民工工资十几年却一直徘徊不前，考虑到经济发展和物价上涨因素，其实际工资是下降的。在有些按件计酬的企业里农民工的工资看似可以，但这都与长时间的超时工作有关。在大多数情况下，农民工与雇主之间的劳动契约十分松散，许多企业将农民工视为临时工，不与其签订任何劳动合同，所以雇主借故拖欠、拒付农民工工资的现象时有发生，在有些地方还非常严重，“清华大学的一项调查表明：大约每四个农民工中就有一个拿不到工资或被拖欠。” （科教作文网http://zw.ΝsΕAc.com发布）
　　（三）卫生条件差，健康无保障
　　农民工从事的大都是城里人不愿干的危险行业、重体力活，他们的安全甚至是生命时刻都会受到威胁，农民工几乎没有任何工伤、医疗保险。工伤事故是农民工最大的生活风险，一旦出现工伤，在接受初次的医疗后，用人单位就会把他们扫地出门，至于医疗以外的伤残待遇如护理费、伤残抚恤金及补助金等项目更是一片空白。因为农民工自身的维权意识弱和不懂使用法律武器作自我保护，他们许多人认为工伤事故是天灾人祸，只能自认倒霉，所以用人单位一般只解决部分医疗费或提供一点抚恤金就一了百了了。
　　（四）子女学费贵，入学无保障
　　很多农民工家庭都有两个到两个以上的孩子，其中大部分都在老家读书，由爷爷奶奶照顾，由于老人对小孩的溺爱，孩子的教育出现了很大的问题，这使外出的农民工特别担心。只有少数经济条件好的农民工子女才能到城市读书，但各种繁琐的程序和高额的借读费令他们伤透了脑筋。农民工在城市打工，在繁华与文明中却经历着无数的困苦和磨难，他们不想让自己的孩子重复上一辈的命运，也意识到只有知识才能改变命运，大多数农民工很重视子女的教育，认为“砸锅卖铁也要供子女上学”。可是城市的教育体制没有为农民工的子女留出空间，高额的学费和各种复杂的证件将很多农民工的子女拒之公办学校之外，只有少数私营企业老板的子女才能高价进入私立学校，民工子弟学校是许多流动人口子女的无奈选择，但这些学校通常游离于教育主管部门的管理之外，条件简陋，连起码的硬件都不全，教师的素质也比较差，影响了孩子的发展。