基于杜邦体系的财务报表分析及其发展务管理(3)
2016-01-12 01:08
导读：(二)引进股利支付率和每股收益的杜邦体系。对于上市公司来说，另一种改进模式就是在杜邦分析体系中引进每股收益，亦是改进的一个重要手段。在发展
(二)引进股利支付率和每股收益的杜邦体系。对于上市公司来说，另一种改进模式就是在杜邦分析体系中引进每股收益，亦是改进的一个重要手段。在发展后的杜邦财务分析体系中，“股利支付率”也是影响企业可持续增长率的一个重要因素，而“股利支付率”是反映企业利润分配有关情况的一个重要方面。对于企业的投资者而言，他们将自己的资金投资到自己看好的某只股票，总是指看它能产生比其他有价证券投资更具有吸引力的收益率，而股票投资的收益率则由股利收进和资本收益两部分组成。对于股利支付率的多少，不同的投资者各持不同的观点。在企业利润一定的情况下，股利支付越高，则留在企业的内部积累就越少；反之亦然。在对此指标进行分析时，也可引进“每股收益”与“每股用度”这两个财务指标，与股利支付率一起作为财务报表分析者考虑的因素。其中，每股收益反映的是上市企业当年实现的利润中，均匀每份股份享有的收益份额。至于决策的选择，就要看报表决策者如何进行深层次的分析以及自身承受风险的态度。
四、小结
一个良好的财务评价体系应该能够具备以下几方面的作用：
第一，能够正确及时地反映企业的财务情况及其异常波动。企业财务职员需要及时了解企业财务状况的变动，以便适应环境的变化，及时制定与调整企业的财务策略，这就要求财务治理体系中的指标能够反映财务状况的微小和瞬时的变动。
第二，需要具备财务预警能力。企业面临的财务风险不容忽视，当企业的财务状况危及到企业的生存与发展时，应当存在公道的指标来引起治理当局的留意。
第三，能够对企业的经营绩效做出公道的评价。无论是治理者还是企业的基层员工，他们对企业的贡献是不相同的，只有对各个成员的业绩做出公道的评价，业绩得到认可，才能充分调动他们的积极性，继续为企业的发展出力。
大学排名 杜邦分析法综合了有效的财务指标，高度重视企业经营治理活动的整体性，分析具有鲜明的层次性，但其缺陷也是明显的，会计利润为基础的财务评价体系存在太多的可操纵因素，同时对现金流量的反映不足使其不能及时反映企业面临的财务风险。所以，在实际工作中，我们必须根据实际的要求，有选择地改进，使其适合实际需要。
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