知识经济时代企业财务治理思想的重新定位与构(2)
2016-08-10 01:02
导读：（一）无形资产将成为企业投资决策重点 知识经济时代企业的资产结构中，专利权、商标权、商誉、信息软件载体等无形资产价值所占的比重越来越大，
（一）无形资产将成为企业投资决策重点
知识经济时代企业的资产结构中，专利权、商标权、商誉、信息软件载体等无形资产价值所占的比重越来越大，以商标价值为例，美国的可口可乐公司的商标价值达359．5亿美元；柯达公司商标价值为100．2亿美元；我国玉溪卷烟厂的“红塔山”商标也值320亿人民币。单凭如此巨大的价值比重，就有可能决定企业的未来收益和前途命运。所以，企业在进行新的投资计划时，就必须把无形资产纳进投资决策的中心地位。财务治理职员要运用方法和
数学统计经济模型，对所要投资和治理的无形资产进行核算、评估，确定价值、衡量风险、猜测收益、调整投资指标，做出融资计划，并在所有的财务报告中做出清楚的反映，使企业的“相关利益主体”充分把握和了解企业的投资重点和未来的资本结构。
（二）加强对人力资源的财务治理
知识经济时代，人力资源作为重要的经济要素，对企业的经济增长和价值增加的贡献已变得越来越重要。
1．在企业资本结构中占据重要地位的“知识资本”就即是“人力资源”（未编码的知识资产）加“结构性资本”（已编码的经营性知识资产）。人力资源把知识资本二分天下，并且是企业最具有获利的资产，它具有主动性、创造性、适应性、协调性等特征是其他资本所不具有的。
2．从资本能带和剩余价值的角度来考虑，物质资本的增值性要以人力资本的增值性为支撑。没有人力资本的有效运作，不把劳动与资本有机结合起来，物质资本是难以增值的，而且在知识经济时代，人力资本比物质资本更具增值性。实践也证实了这一点，在资本主义的原始积累过程中，要达到几个亿的资本便需要几代人的努力，而现代的经济巨子比尔盖茨则用了不到20年的时间，其资本总额已高达510亿元，产值已超过美国三大汽车公司的总产值。
（转载自科教范文网http://fw.nseac.com）
3．基于以上原因，人力资本的所有者将成为企业税后利润分配的直接参与者，并成为社会财富分配的最主要的因素。目前西方一些企业已实行了人力资源的利润分享制度，以加强对人力资本的有效运作和财务治理。在我国现阶段，为适应知识经济时代企业模式而开展有股份制改造正在兴起。企业在治理职员和职工不仅可以以其资金进股，使其劳动力资源更具有深远意义。党的十五大报告指出：“把按劳分配与接生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。”在国企内部建立起人力资本的利润分配制度，使企业治理职员与职工个人收进与企业的盈利、以及他们个人资产的积累和企业的长远发展联系在一起，这和目前单纯的工资制度相比，更有利于强化企业员工的主人翁意识，充分调动起他们的积极性、主动性和创造性。还可以改变高层治理职员的一些不良习气和作用，有效的杜尽贪污与***。
（三）注重的财务风险治理
知识，由于受以下各种复杂因素的，企业面临的财务风险更加巨大，风险治理将成为企业财务治理中的一项重要。
1．信息传播、处理和反馈的速度将会大大加快。假如一个企业内部和外部对信息的表露不充分、不及时，或者企业治理当局对来源于企业内部和外部的各种信息不能及时和有效的加以选择利用，都会加剧企业内外部信息使用者的决策风险。
2．知识积累、更新的速度将会加快。就以在校本科生为例，在他们毕业之际，四年所学的知识将有50－60％已经过期。相应的假如一个企业及其员工不能随知识水平及结构的变化而相应的调整其知识结构和员工结构，就会处于被动落后的地位，进一步加大企业的治理风险。
3．由于技术、治理制度的持续而快速的创新，使产品的寿命周期均匀不断缩短。据统计，40年代以前，一般产品的寿命周期均匀在30年以上；50年代以后，均匀在10年左右；70－80年代缩短到5年左右。而像机等高产业，其产品的寿命周期更短，如PC／486型电脑，从1993年投进我国市场到1996年淘汰。其寿命周期仅有5年。产品更新速度的加快，不仅会加大企业的存货危险，而且也会加大产品设计、开发的风险。
