论妇女权益保护(1)网(2)

    （3）加强对妇女的法制宣传教育和正确婚姻观念，尤其是农村地区的妇女。提高妇女的素质，在生活中树立自我保护意识和防暴抗暴意识，在受到暴力侵犯时可以勇敢的拿起法律武器保护自己。

    （4）援助和保护受害妇女。特别是要充分发挥妇联的作用，建立“家庭防暴救助站”、“妇女庇护所”等

    （5）加强全民道德教育和素质教育。从思想上消除封建残余思想的腐蚀。

    （6）借鉴国外经验，并将国外的好的法律移植到中国，使之本土化，从而可以克服本国在立法方面的不足，达到效率和资源的有效结合。

    2、针对离婚问题的不足

    对于离婚问题上的不足，主要从几个方面分析：

    首先，单从离婚来看，在不少乡村，妇女离婚的自由权就得不到有效的保障。由于观念的沉旧，法制宣传的不到位，旧观念影响等原因，一旦农村妇女提出离婚，就会面对很多的困难，包括了：一、财产权益得不到保护。二、正常生活没有保障。三、易受暴力袭击。四、女方家庭的不支持。

    其次，离婚判决造成一部分离婚妇女不平衡。在离婚问题上，多数妇女都是受害者，为了维护自身权益都会通过诉讼方式。在离婚过程中，面临的主要问题是财产特别是住房分割。诉讼过程是需要有证据的，但平时家庭生活正常时要保留证据是一件很难做到的事情。

    最后，在离婚问题上，存在最多的是包二奶、同居等“第三者”插足导致婚姻破裂问题。在这类现象有明显上升的今天，法律没有明确禁止规定，又缺乏处罚条款，导致了社会恶习的日益猖獗。

    上述几点，法律有的没有给以明确的规定，有的没有做到完善的法律救助措施，有的是给以了漠视或纵容。

    笔者认为：

    （1）完善法律体系中对妇女离婚过程中权益的保护。特别是对明显弱势的女性和特别情况下的女性的权益保护。

    （2）提高妇女对自我的保护意识，在婚姻存续期间注意对财产、住房等重要问题上的参与。在婚姻破裂后，要勇敢的对自己的合法权益予以维

    （3）通过舆论、社会团体、妇联等社会机制宣传妇女的寻求自我独立，最重要的是在经济上的独立，抛弃旧有的依赖思想，做自己的主人。

    3、针对就业歧视上的不足

    就业歧视是一种普遍的现象，其中的弊端是有目共睹的，鉴于此，笔者提出以下建议：

    (1)完善法律，为维护女性的就业权利提供依据。我国保护妇女平等就业权利的条款在《宪法》、《妇女权益保护法》、《劳动法》中都有，但是有些法规条例中存在与宪法不符的情况，特别是存在的执行主体不清、违法责任不明等情况。

    (2)加强维权机构的建立，切实保护妇女权益。

    (3)发挥妇联优势，鼓励妇女创业。如创办家庭服务中心、建立农村保姆协会、“嫂子队伍”等等

    (4)国家提供资金帮助，鼓励妇女创业。这尤其针对下岗女职工、就业女工，他们都拥有一定的技能，再加上政府、社会的帮助，一方面可以减轻国家的负担；另一方面可以促进妇女从新投入社会的积极性，创造新的财富。

    五、思考

    作为一项宪法性的权利，如何保障妇女的地位平等和消除妇女歧视、虐待将是一个长期的问题，笔者认为，这是一个深远的、漫长的讨论、研究的问题，在此，仅提出自己的一些看法，相信随着时代发展的步伐，对这个急待解决的问题将会出现新的局面，这不是一个思考的结束，而是一个思考的开始！

    参考文献：

    一、著作类

    [1][英]《政治学》亚里士多德吴寿彭译商务印书馆1997年出版

    [2]《劳动法学》许明月主编重庆大学出版社2003年6月版

    [3]《就业概论》彭薇、王旭强著经济管理出版社2002年版

    [4]《修改〈妇女权益保障法〉的议案》全国人大委员会

    [5]《中国的家庭暴力：法律和社会反映上的研究》赵宇红著2002年

    [6]《传统与国家之间的桎梏：对中国妇女权利的侵犯》1996年

    [7]《从家庭暴力现象谈对妇女的法律保护》摘自法律网2003-11-13

    [8]《性别与发展》英国文化协会著1996年夏

    [9]防范暴力和虐待，保护妇女公权，为妇女提供帮助的全球策略国际会议1996年11月10-15日

    [10]《对家庭“冷暴力”说“不”》摘自大江网-江西日报2004-11-26

    [11]《冷暴力对家庭的伤害？》青年时报

    [12]《家庭冷暴力谁来制止》中国青年报2005.01.05

    [13]《反就业歧视：从法律规定到司法审查》《法制日报》2003-12-18

    [14]《促进就业与反歧视研究综述》朱懂理发表时间2004-2

    [15]《中华人民共和国宪法》

    [16]《婚姻法》

    [17]《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》

    [18]《妇女权益保护法》

    [19]《劳动法》

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