WTO背景下律师队伍治理面临的挑战和对策律毕(2)
2017-10-22 02:32
导读：（四）加强对律师执业活动的监视，加大查处违法违游记为的力度。建立律师违法违纪记录制度，并定期向表露，完善投诉查处制度。通过投诉、调查、听
（四）加强对律师执业活动的监视，加大查处违法违游记为的力度。建立律师违法违纪记录制度，并定期向表露，完善投诉查处制度。通过投诉、调查、听证、处理及申诉等程序，对违规违纪的律师事务所及律师严格查处， 保证投诉受理渠道畅通，查处规范到位。 同时，加快制订律师行为规则和业务规程、标准，进一步规范律师事务所的执业行为；推行律师执业公示制度，将律师执业活动置于社会监视之下。建立相应诚信制度，增强广大律师队伍的整体诚信观念。
（五）律师协会的动态化治理。律师协会应从国际服务业的潮流，规划我国律师队伍的发展战略；从国际法律服务业发展的大视野，对律师队伍的治理提出适应化国际化的要求。及时宏观把握了解国内、外法律服务业的最新发展动态，使各个律师事务所把握先进的律师事务所的保险制度、业务规划、业务标准、律师行为规范、自律制度、高水平的服务方式和先进的服务理念等，改进和完善律师事务所的治理工作，缩短我国律师业与西方国家律师队伍的差距，加快我国律师队伍的发展。
四、强化律师队伍的自律性治理
（一）强化律师队伍内部治理机制。我国现加进世界贸易组织，律师队伍应该清醒的熟悉到碰到挑战和存在的巨大的机遇的同时，采取积极措施，深化律师队伍改革。努力完善、优化治理体制与律师事务所本身的各项机制；如决策机制、分配机制、业务治理机智、监视执行机制等，形成律师队伍自律治理机制。
（二）建立律师队伍内部各项治理控制制度。各律师事务所应建立包括案件治理、财务用度治理、人事治理、客户治理、业务统计报表治理、安全治理、信息化治理等各项制度，完善的内部治理制度，使各项治理制度规范，落到实处。
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（三）实现“五化”和“五懂”相结合。“五化”包括规范化、专业化、团体化、规模化、国际化。这是律师队伍发展的方向，是律师事务所深化治理的内在要求，也是适应国际化竞争的要求。规范律师队伍内部治理体制和机制对律师的自律治理，发展适合实际的规模化、专业化律师所，以大、中型律师为核心建立团体化律师事务所，走向国际治理和参与竞争。我国一些省市律师事务所在这“五化”方面远不如西方发达国家律师事务所。这就要通过规范律师队伍的内部治理、进步律师事务所的竞争能力，将律师事务所发展成为一个现代化的，具有良好形象的。同时，律师事务所懂、懂法律、懂、懂、懂外语的“五懂”标准要求所里律师。律师事务所要全面发展就应该苦练内功。牢固的专业知识 和流利的外语交流是加进WTO对律师提出专业化的要求。WTO背景下需要的是既懂法律，并对相关产业有一定了解、又熟悉WTO的规则及争端解决机制的产业律师队伍，以适应加进WTO和市场经济发展的要求。
（四）进步律师队伍服务质量专业化。我国加进WTO后，对律师服务质量要求的更高，向更加先进化的治理方向发展。但现在一些律师事务所的服务质量还跟不上WTO背景发展的要求，不少律师事务所和律师的应对意识和应对措施尚不到位，需要加强服务质量治理。律师提供的是一种特殊服务，不能脱离国际法律贸易的要求，而WTO背景下终极要实现法律服务市场的自由准进化，的律师队伍在这种激烈竞争环境下，只有通过专业化发展，才能更好地满足当事人的需要，才能与国际律师事务所接轨和竞争，这是竞争机制和国际市场发展的内在要求。
（五）建立律师队伍整体文化形象。中国律师队伍应当注重整体文化形象，从办公场所、设施、文书用纸、胸牌、名片等都应经过同一设计，全面实现办公现代化。每个律师事务所应充分展现自己的实力和服务水平，突出对外形象，增强当事人的信赖感，进步着名度，树立和维持律师队伍的公众形象。充分体现出律师队伍的诚信、敬业形象。要加强律师队伍素质建设，果断杜尽社会责任感不强，片面追求经济利益，违反职业道德和执业纪律，严重律师队伍的形象的执业行为。
