对法院文化建设的思考律毕业论文(3)
2017-10-26 01:33
导读：（四）法院文化建设的灵魂是人文特色的法院精神 法院精神是法院群体共同价值观念、发展目标、治理 哲学 、司法理念的集中体现，是法院文化的灵魂，
（四）法院文化建设的灵魂是人文特色的法院精神
法院精神是法院群体共同价值观念、发展目标、治理
哲学、司法理念的集中体现，是法院文化的灵魂，是激发法院群体事业心和责任感的内在动力。它是人文精神和法治精神的有机结合，主要包括：法律至上精神、公平公正精神、崇尚科学精神、无私奉献精神等。在法院文化建设中，法院应当结正当院群体思想实际和法院发展目标，注重形成自身独特的法院精神，精心提炼出最适应本院发展，最有价值的精神，使之得到广泛认同，以此作为一种精神支柱，一种共同的目标，共同的追求，共同的信念，共同的行为准则，使法院群体牢牢围绕设置的共同远景，在法院精神强大的凝聚力和向心力的推动下，思想上高度同一，行动上高度一致，朝着既定目标奋力拚博。 四、法院文化建设的途径和方法
（一）大力加强法院物质文化建设
法院物质文化建设是保证法院完成各项工作的需要，是树立法制权威的需要，是进步法院治理水平的需要，同时也是进步工作效率的需要。法院物质文化建设要体现现代司法理念，体现文化底蕴，体现人文精神，要便于科学治理，做到统筹规划、经济实用。整体布局必须庄重、威严、简洁、宁静，给人以神圣感，从办公区、审判大楼、审判法庭到内部设施都要体现法院文化特色，突出法院风格，使法官在这种文化氛围中既感到环境对自身言谈举止和行为规范的要求，也感受到精神上的愉悦和自豪，使之更加严格自律，爱岗敬业。在当前法院文化建设中，笔者提出三点建议：一是改革现行执行职员穿法官制服的做法，给执行职员配备制式的警服及警具械具，以强化强制执行的外在形象，体现国家的强制力、执行的威慑力和司法的权威性。二是开庭审理刑事案件时，以座椅替换囚笼，在押解被告人时，为其配戴头套，以体现对被告人人权的保障，彰显司法文明。三是用“法官及其他工作职员”的称谓代表“法院干警”。由于从语言层面上讲，“法院干警”已落后于时代对语言的发展要求，从司法改革的大方向讲，该称谓不符正当官职业化建设的要求。固然仅是称谓上做小的变化，但它体现一种现代司法理念，既可彰显法官的职业尊荣，也可丰富和发展法院文化。
（科教作文网http://zw.nseAc.com） （二）大力加强法院治理文化建设
法院治理文化要体现现代化的治理理念。要树立重视治理、强化治理的理念，树立德治、法治并重的治理理念，树立科学治理、规范治理的理念。治理的文化梯次是由科学治理发展至人本治理，再发展至文化治理。其中科学治理是条件基础，人本治理是发展方向，文化治理是最高境界，是一种无声的监视，可达到一种“无为而治”的境界。在法院治理文化建设中，一是要加强制度化治理。按照由主及次分类制定、相互兼顾整体协调、刚柔相济宽严有度、条理清楚简明实用、立足现实兼顾未来的要求，建立法院规章制度，丰富和完善法院治理文化，使其成为公正司法的机制、清正廉洁的机制、激励人才辈出的机制。同时要在具体实践中充分发挥制度文化的治理功能，使其在执法活动中既发挥硬性的法纪制约作用，又发挥软性的道德制约作用。二是突出“以人为本”的治理思路。注重情感治理，通过情感的双向交流和沟通，激励员工，激发法院群体的积极性，清除其消极情绪。注重***治理，让法院群体共同参与决策，鼓励其多提公道化建议，并对法院的各项活动进行监视，以命运共同体的形式调动全体职员参与治理的积极性，使其产生主人翁的责任感。注重自主治理。各部分、各人根据法院的发展战略和目标，自主制定计划，实施控制，实现目标，自己治理自己。要充分信任，充分授权，最大限度地激发每个人的主观能动性和创造性。三是探索文化治理。用先进的文化塑造法院群体，培养其高尚的职业道德操守，形成优良的法院文化氛围，从而使每个法官和其他工作职员都处在良好文化氛围的熏陶、感染、约束之下，实现自律与他律的交融。要通过开展丰富多彩的文化活动占领先进文化阵地，丰富法院的文化生活。加大文化设施的经费投进，兴建图书馆、娱乐活动室、体育馆等文体活动场所。积极开展群众性文化、体育活动，倡导文明健康的生活方式。编辑法院文化手册，将法院文化的核心任务、目的、构建法院文化的方法和途径、法院文化的近期目标和远景规划、法院文化絮语、成功格言等汇编成册，让法官随时翻阅，铭记于心。
