当前劳动力市场结构性供需矛盾突出现象探析
2014-06-21 01:05
导读：公共管理论文毕业论文，当前劳动力市场结构性供需矛盾突出现象探析论文样本，在线游览或下载，科教论文网海量论文供你参考：某市是苏北传统农业大市，也是劳务输出大市。为了解当前劳动力市场供求的实
某市是苏北传统农业大市，也是劳务输出大市。为了解当前劳动力市场供求的实际状况，我们于近期走访了该市劳动和
社会保障部分，并在所辖7个县f市）发放农民工调查问卷210份，同时组织对辖区内50户样本企业及相关重点行业的用工情况进行了专题调查分析，发现当前总体
就业形势较为稳定，但劳动力市场的结构性供需矛盾仍较为突LLJ C一当前劳动力市场供需的主要特点1、本土企业用工需求日渐趋旺，劳动力供略大于需，供求基本平衡。据调查．某市2009年三季度进进人力资源市场
招聘用人的单位计4.02家．共招聘各类职员30077人，同期进进人力资源市场求职的为35806人．供大于求5729人．求人倍率为0.84．与上季度持平，比往年同期进步了0.34个百分点：当季用工需求人数比上季度增加4708人，求职人数增加5461人。上述数据表明，随着金融危机对全市经济影响的逐步弱化，企业用工需求日渐趋旺，该市就业形势进一步好转，当前劳动力市场供略大于需，供求基本平衡。2、企业用工需求独占鳌头．外资企业用工需求占比较低．从劳动力市场用工需求占比构成来看．企业用工需求占据了大半壁山河。据统计．2009年三季度某市企业用工需求为29048进．占需求总量的96.580/0，较上季度增长2.350/0。分企业性质看．其中有限责任公司用工需求16302人，居首位，占内资企业需求数的56.12%：私营企业居次位，用工需求为6148人．占21.160/0：股份有限公司需求3100人，占10.67%。显然，从上述数据不丢脸出，有限责任公司、私营企业、股份公司企业的用人需求仍然占据了全市企业用工需求人数的前三位。由于该市经济结构的原因．相对于内资企业，港、澳、台商投资企业及外商投资企业对劳动力的需求总量和需求占比相对较低，分别为231人.0.80%和62人、0.21%。3、用工需求呈现明显
