市场转型与中国中间阶层的代际更替(5)
2014-06-08 01:24
导读：1．年轻一代的崛起 在中国，近年来常常会听到一部分老职工抱怨之声：“我们干了近一辈子，怎么收入反倒不如自己刚毕业的孩子？”社会调查的结果也
1．年轻一代的崛起
在中国，近年来常常会听到一部分老职工抱怨之声：“我们干了近一辈子，怎么收入反倒不如自己刚毕业的孩子？”社会调查的结果也显示，我国大城市中确实出现了一个由受过较高的人口构成的新生代，他们的收入居然超过了其他各年龄层。笔者于 1994年底组织
中国人民大学的学生对北京市 14个区县 45个居委会的居民作入户问卷调查，调查采用严格的 PPS抽样，共完成有三?新的中间阶层的形成与代际更替效样本 3063个。调查发现， 20～ 30岁的年轻人的收入居然高于其他各年龄组 (参见表 6)。?
在上表中， 20～ 30岁的年轻人月收入指数最高，超过了其他各年龄组的人均收入，特别是超过了中年组。而中年人组，即 41～ 45岁组收入指数甚低。对此只有从代际更替上才能作出解释。?
调查还显示，年轻人组具有教育程度高的突出特点。从表 7可以看到， 20～ 30岁的年轻人收入高与他们的教育程度有高度呈正相关关系。?
2．三种收入图形的比较
尽管年轻人的高收入可以从教育程度上得到一定的解释。但在市场机制下，中国出现如此年轻的高收入群体仍然是一个非常奇特的现象。在市场经济国家，收入与年龄的关系一般是一条当中高两边底的曲线（见图二）。也就是说，刚毕业参加工作的年轻人收入较低， 45岁左右的中年人收入最高，老年者收入又有所下降。这反映了收入与人们在市场上的竞争力密切相关。中年人的经验丰富、竞争力最强，因此收入最高。?
中国市场改革以前，资源配置完全没有体现市场竞争的原则。当时按计划配置资源的结果是，按年龄指标，论资排辈，实行年功制，即年轻时收入较低，年龄越大、资历越老，收入也越高。这样，收入与年龄关系是一条直线（见图三）。这也就是前述的戴维丝教授所说的中国改革以前社会的代际阶层化，即老一代占据高位，年轻一代只能处于低位。?
中国大学排名 然而，最为奇特的是的图形（见图四）。 20～ 30岁的年轻人的收入突然很高，中年人的收入反而降低。这种情况只有在社会转型的剧变时期才可能发生。也就是说，由于引入市场，有竞争力的年轻人的收入剧增，不能适应社会剧变的中老年人相对收入剧减，此时才可能发生此种情况。因此，如下的图形并不是同一个人年轻时收入高，到了中年反而收入变低；而是说，这里的年轻人与中年人是两代不同的人。?
3?对于新生代的
这个年轻的高收入群体的成员，大都具有较高的学历，就职于三资或是新兴行业，在消费行为上有着很强的高消费倾向。他们在收入上的一个显著特点是，收入与学历成正比。在通常的情况下，人们是到 40岁左右才达到事业和收入的峰值期，为什么在中国， 20～ 30岁的年轻人收入地位很高呢？这主要是市场竞争的结果。近年来，高收入领域大都集中在三资企业、新兴行业，如、证券、信息、高新技术等领域。这些行业本身，在社会上处于上升地位，一旦进入其中，也就占领了市场的最高点。年轻人有学历、有新的专业知识、懂
外语、会电脑，比较容易进入到有竞争力的职业中。相反，年龄较大的人，一方面，其年龄和原有的技术、知识使之很难适应这些新的专业领域；另一方面，年龄偏大的人所在的国有企业和传统的制造业由于种种原因进入了衰退期，单位地位的下降进一步加速了中老年人社会地位的下降。?
新崛起的一代人实际上是一种标志，它不仅是产业结构变化的结果，而且是社会结构变化的产物。在中国过去的产品经济，年龄与收入的关系是直线型的，年龄越大，收入越高，收入并不与能力、劳动积极性有关，而只与年功有关。如今，年轻一代人已经脱离了原来的生活轨迹，形成了两代人之间的差异。无论在职业结构上，还是在生活方式、社会态度上，新的中间阶层与传统的中间阶层都有重大差异。?
