企业总部的都市化与都市经济的总部经济化(2)
2017-08-04 01:26
导读：(二)都市政府资源的获得效应 都市地方政府往往比非都市的地方政府控制着更多更好的可被企业利用的经济资源。所以，显而易见的是，一些企业总部移居
(二)都市政府资源的获得效应
都市地方政府往往比非都市的地方政府控制着更多更好的可被企业利用的经济资源。所以，显而易见的是，一些企业总部移居都市的一个重要考虑就是，获得和利用由都市地方政府所控制的资源，包括都市地方政府所控制的土地、资金和信息。都市地方政府所控制的土地和资金对企业的吸引力是不言自明的，我们要说明的是都市地方政府所控制的信息资源，如企业相关的公共信息和政府的透明性等。这里所谓企业相关的公共信息指的是对企业有意义的一些在本质上是所有企业共享的公共品的信息，如有关产品质量标准、技术标准、环保标准等变化的信息；而地方政府的透明性主要指其政策产生过程的透明性、政策本身的透明性和政策执行过程的透明性。另一类重要的都市政府资源是都市政府的政策资源，这类政府资源主要指与都市地方政府放松管制相关的企业成本的节约，如优惠的税费政策、更宽松的进入规制和经营规制等所产生的企业成本的降低。都市地方政府往往有更高的行政级别，其掌握的政策资源一般也比非都市的地方政府更多，这些无疑是企业总部进入都市的重要诱因。
(三)都市经济总部经济化的集群效应
企业总部的都市化必然会推动都市总部经济的形成，其本质是形成主要由各种企业总部所构成的企业集群。这种总部企业集群不等于各种总部企业简单相加所构成的总部企业聚集体。因为在总部企业之间存在各种微妙的，通常也是复杂的非线性相互作用。总部企业间非线性相互作用的重要后果之一，是产生整体不等于部分之和的系统效应。这种系统效应的集中表现就是各种集群效应的产生，主要有： 1 专业技术人员的可获得性。总部经济中的总部企业所从事的活动绝大多数是技能型劳动密集的或日知识密集的活动，能否及时获得合格的具有行业或部门专用性知识的人力资本，直接影响到总部企业的经营绩效。一般地，在总部经济形成的同时，也会在总部经济区形成相应的人力资本市场，这有助于保证总部企业获得令其满意的人力资本。许多进驻我国的跨国公司地区总部落户北京或上海的一个重要原因，正是中国的各种知识精英在这两个城市的聚集使跨国公司地区总部能够相对容易地获得令其满意的人力资本。
（科教论文网 Lw.nsEAc.com编辑整理） 2 专业化生产服务的可获得性。无论是跨国公司地区总部还是国内企业总部，往往是某行业产品或服务的专业化生产者，需要从外部市场购买大量相关的生产服务，而不是自己生产这些服务，以充分利用其基于某种资产的特色竞争优势，最大化企业利润。当总部企业不得不自己生产某些本来应当从外部购买的生产服务时，其一些重要资源将不得不从其核心业务退出，从而损害其特色竞争力。所以，跨国公司总部在其区位决策中，比较看重各种相关的生产服务的市场可获得性。一般地，在总部经济形成的同时，也会在总部经济区出现许多总部企业所需生产服务的专业化生产者，正可满足总部企业对外部生产服务的需求。
3 知识外溢。所谓知识外溢，指的是一个主体通过某种非市场的途径增加了另一个主体的知识，但无法从这种行动中得到货币形式的补偿。总部经济中的总部企业所肩负的一个重要使命是获取都市特定的知识，如有关都市的政治、文化、消费者偏好、市场条件、地方政府规制和竞争对手状况等的知识。这些知识常常具有意会性、情景专用性和分散性等特征。所谓知识的意会性也就是知识的“只能意会不能言传”的性质。重要的是知识的这些特征和其它一些原因，常常使交易这些知识的市场无法存在，总部企业无法通过市场而只能通过个人之间非正式的通常是面对面的接触，获得它们想要的许多知识。这是总部企业愿意进入总部经济区以靠近其它总部企业的一个重要原因。 4 空间竞争。发展总部经济所受到的一个严格约束是来自城市土地非常稀缺的约束，而且，总部经济区一旦形成，城市地产价格往往就与这些地产与总部经济区的距离成反比。预见到这种情况的总部企业有可能为了“抢地盘”而抢先进入总部经济区，从而在总部企业间形成一种争夺稀缺城市土地使用权的竞争。
