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引言
进入 21 世纪以后,随着互联网通信技术的迅速发展,为了达到知识共享、共同学习和降低风险的目的,在实践中出现了企业间知识技术合作的新生态形式--知识网络。知识网络理论,以资源观为基础,将复杂网络研究和知识管理理论相结合,研究个人或组织间的知识传播、合作以及创新行为等。与组织网络的情况类似,由于知识网络尚处于研究的起步阶段,不同流派的学者对知识网络的研究视角和有所不同,在研究结论上甚至也常常存在悖论。本研究要探讨知识网络的几种特征,以及这些特征与企业技术创新绩效的关系,并且探讨了在不同的技术战略类型下,这些影响的不同。本文的这种研究思路对知识网络理论有一定的补充和扩展。代写网专业提供mba硕士代写服务。
2.1 知识网络的内涵知识网络最初来源于情报科学领域,在管理学领域,瑞典工业界最早提出知识网络的概念。与组织网络的情况类似,由于知识网络尚处于研究的起步阶段,不同流派的学者对知识网络有不同的定义。Beckmann 认为知识网络是进行科学知识生产和传播的机构和活动;Seufert 等人认为知识网络是由知识参与者组成的社会网络,个人、团体、组织在多个层次上进行知识创造与传递,实现价值创造;Giuliani 认为知识网络是由共同解决问题、技术支持、技术开发等企业间合作关系组成的网络体系,知识网络是转移创新相关知识的网络。
在管理学领域,Hakansson 和Seufert 等人总结了知识网络的要素。具体的,知识网络由三个基本要素构成:行为主体、行为主体之间的关系以及资源和制度。其中,行为主体不仅包括个人、企业,也包括更广泛的组织如政府、科研机构、知识服务中介机构等;行为主体之间的关系包括主体内部的知识和信息的传递活动、主体与主体外部的知识交换活动,以及整个网络中主体之间与信息、知识、技术等资源的流动相关的其他活动,这些关系可以根据形式、内容和强度进行分类;资源包括知识、人力以及保障知识网络运作的资源,制度包括控制机制、交流模式等范式和规则。
3 不同技术战略下,知识网络对技术创新绩效的不同影响3.1 知识网络的规模与技术创新绩效创新需要的一个重要条件就是知识的可获得性以及对大量知识元素的了解程度。能够获得大量的知识和资源的企业在创新过程中一定占据优势。March 的研究表明企业的创新思想大部分来自于合作伙伴,而不是完全的内部积累。Andersson & Forsgren 也认为,企业与技术伙伴之间的信息交换,特别关于新产品新技术方面的信息交换,能够有效地促进本企业的创新。因此企业的知识网络,是企业接触知识和信息的重要途径。