公司僵局的原因分析(2)
2017-09-27 06:14
导读：1.公司章程缺乏对僵局的预先防范规定 在英美法系国家，公司章程十分重视对公司僵局的相关规定，在公司章程中制定预先计划来尽可能避免和应对公司僵
1.公司章程缺乏对僵局的预先防范规定
在英美法系国家，公司章程十分重视对公司僵局的相关规定，在公司章程中制定预先计划来尽可能避免和应对公司僵局。而我国公司实践中情况却恰恰相反，股东在制定公司章程时，大都仿照和抄袭法律条文、公司登记机关备置的章程格式、有关机关发布的章程指引或者其他公司的章程，表现有缺少个性的雷同化倾向。我国公司对未来经营冲突解决方案预先规定在公司章程中的做法几乎没有，缺乏对未来经营冲突的应有分析和预见，缺少对公司僵局的预防和解决办法，没有做到防患于未然，从而不能有效的预防僵局，以及在僵局出现后束手无策。
2.股东素质的现实状况
在我国，股东素质的现实状况是不容乐观的。在相对低下的社会经济文化条件和传统观念的制约与影响下，股东的素质整体上不高，而且参差不齐。在公司经营治理过程中往往会由于治理理念、治理能力等的差异，彼此之间轻易发生矛盾和冲突，导致公司陷进僵局。
参考文献：
[1] 张民安.《公司法上的利益平衡》.北京大学出版社，2003(1).
[2]甘培忠.《公司司法解散：
