关于新时期高速公路财务治理工作的几点思考(3)
2017-11-09 04:04
导读：六、高度重视内部财务控制体系和信息化工作,不断推进财务治理规范化、制度化的进程 建立规范科学的企业内部财务控制体系是保证企业健康运行的重要
六、高度重视内部财务控制体系和信息化工作,不断推进财务治理规范化、制度化的进程
建立规范科学的企业内部财务控制体系是保证企业健康运行的重要手段。为此,我们制定了《山西省高速公路系统预算资金使用及拔款报账审批程序暂行规定》、《山西省高速公路治理局内部审计工作实施办法》,进一步完善了内部资金使用审核审批制度。
会计的目的是为决策者提供决策所需的会计信息。从这个意义上说,会计工作的重点就落在会计信息的表露上。从状况分析,之所以造成决策者利用会计信息不充分或重视不够,其主要原因还在于会计职员表露的会计信息质量不高,甚至不能为决策者提供适时、简明、有用的会计信息,从而到决策者对会计工作的重视程度。
(一)要进一步加强会计职业道德建设,争做负责任的人、负责任的部分。
(二)要大力倡导“诚信为本,操守为重,坚持准则,不作假账”,深进开展“呼唤会计诚信”活动。
(三)做到“爱岗敬业、老实取信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、进步技能、参与治理、强化服务”,把会计信息工作作为检验会计职员履行职责的一个重要标准,努力匡正风气、树立正气,大力营造会计工作的一片蓝天。
七、扎实搞好财会职员专业培训工作,尽快解决“两个不适应”
就目前全省高速公路系统财会队伍的基本状况与高速公路面临的形势和任务相比,存在“两个不适应”题目。一是财务职员的专业和素质还不能适应团体化、企业化和“上市”工作的要求,在开展内部绩效考核、财务监视、资本运作及筹融资等方面存在着明显的知识储备不足;二是财务治理水平还不能适应高速公路经营治理的要求,在一定程度上“数字靠统计,情况靠估计”,会计报表不实、口径不一等现象比较严重。为了从根本上解决这一题目,在加强制度建设的同时,尽快进步财会职员的专业知识和素质显得尤为重要。为此与省内高校建立起良好的、相对稳定的合作关系,有组织地、针对性地进行专业知识培训,将成为进步财会职员素质的有效途径。
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八、严格遵守财会职员工作纪律“十不准”和“党员财会职员先进性具体标准”,充分发挥财会队伍中***员的先锋模范作用
以山西高速公路为例,全系统财会队伍中的党员人数为54人,占到财会职员总数的39%。在保持***员先进性活动中,同一制定了“党员财会职员具体标准”,作为全系统党员财会职员共同遵守的准则,努力做到为了促进高速系统财务治理水平再上新台阶而想在前、走在前、干在前,“岗位当能手、创业当先锋”,充分发挥新时期***员的先锋模范作用。在今年的工作上,我们抓了三项工作,一是在
先进性教育活动中,针对存在的不足和差距,制定出了相应的治理制度,建立起规范运行的长效机制;二是带头勤学苦练,进步技能,大胆实践,勇于创新,在加强财务治理上迈出新步伐;三是率先垂范,改进作风,勤政廉洁,强化服务,努力使财务部分的工作作风得到明显转变,工作效率得到了明显进步。
