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林业企业中会计监视制度题目及对策探讨

2017-12-09 06:57 摘要：对林业会计监视存在的题目进行分析，提出相应的措施与对策。
　　关键词：会计；监视制度；对策
　　
　　林业企业可持续经营和发展，离不开会计监视的有力支撑和保障。会计监视就是指会计机构和会计职员依据各项财经法规和财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对企业生产经营活动的正当性、公道性和有效性进行监视，使之能够按既定的目标和要求来进行。林业企业会计监视是以内部控制理论为指导，通过充分发挥林业企业财务、生产、资源和审计等职能部分的作用，制定符合林业生产经营特点的内部控制制度，形成科学的决策机制、执行机制和控制机制，解决林业企业会计监视不健全、治理弱化的题目。
　　
　　1　林业会计监视存在的题目
　　
　　1.1　林业会计监视法律约束机制不健全
　　随着经济体制改革的不断深进，林业企业的经营机制、经营方式也在不断更新。在整个经济活动过程中出现了很多以前没有的新情况、新题目，而与之配套的机制还未能建立和健全。针对所出现的经济活动，缺乏相应的监视机制和办法。就国有林业企业来说，在企业的所有权尚未分离之前，林业会计职员兼有双重身份、他既代表国家利益监视企业的财务收支和经济业务，同时又是企业治理者，随着国有林业企业的两权分离，林业会计隶属于林业企业，从而对林业企业的监视权自然就削弱了。另外，新的《会计法》虽已颁布，但是相关配套的法律法规却没有跟上。再者，在林业会计监视过程中有些概念很模糊，比如说会计监视、审计监视概念模糊，执法机构职责、权限有待明确。因此随着经济多元化的发展，假如有针对性的会计制度和核算体系还不健全，那么会计监视职能必然会缺乏有效的保障。
　　
　　1.2　林业企业内部组织结构欠公道
　　林业企业组织结构的设置在很大程度上仅仅考虑到行政治理上的方便而没有科学地划分企业内部各部分的职责权限，林业企业内部普遍存在着治理层次多、工作效率地下、职责不明确等题目；同时企业内部在在组织结构设置中只重视上下级部分之间的权利与义务关系，而对部分之间的横向关系缺乏足够的重视，使得同级部分之间缺乏必要的交流，信息沟通不灵敏，不能形成有效的相互制约机制。一些单位内部监视制度极不健全，对经济活动的事前、事中、事后控制不严密，致使监视流于形式；有的单位虽建章立制，但不落实，不考核，形同虚设，单位经济活动及会计工作本身均处于监视无力状态，致使大量违纪现象发生。
　　
　　1.3　会计法的宣传不到位
　　在一些林业企业治理职员和业务职员的心目中，对《会计法》存在一个模糊的概念，把《会计法》和“会计制度”等同起来，并把《会计法》理解为一般的会计制度，企业所习惯的是具体执行，未能预见法律对企业可能的影响，也就缺乏对法律的关心。
　　
　　1.4　林业会计职员学历素质较低
　　据统计在林业企业中，受过大学专业教育的不及10％，有会计师资格的仅占10·45％。由此可见，林业高层次会计人才匮乏，会计职员整体素质不高，知识结构、学历结构和业务水平偏低，多数没有经过专业培训，而且有的还是无证上岗。大部分林业会计职员往往只局限于对已发生经济业务的核算、报告，参与治理的意识比较淡薄，致使会计监视的作用得不到全面发挥。再者，林业会计职员的监视意识不强，法制观念淡薄，缺乏职业风险意识，职业判定能力弱，自我管制能力差，惟命是从，在权大于法的思想支配下，有意造假，使得会计信息失真在所难免。 　　2　加强林业会计监视的措施与对策
　　
　　(1)加快法律体系建设，为林业会计监视提供法律保障。
　　随着经济的发展和我国加进世界贸易组织，林业企业的重要性越来越明显，形势要求必须要加强和完善会计监视制度，明确会计监视的执法职责和权限，以实施清楚明了的监视职能；加***律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光；同时还要强化一些相关配套法律及相关法规的实施，完善以《会计法》为主导，以《企业会计准则》为核心的会计法规，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监视真正做到有法可依。林业会计职员必须熟悉法律法规和财务制度，并以身作则，模范遵遵法纪，否则就难以监管别人，同时，要经常向单位负责人和广大职工宣传财经、会计法规。只有以法制作为经济工作的支柱和经济活动的准则，才能严把财务收支关，保证会计监视卓有成效地进行。