美国股票期权激励的经验和启示(1)
2017-12-27 01:48
导读：金融论文毕业论文，美国股票期权激励的经验和启示(1)怎么写，格式要求，写法技巧，科教论文网展示的这篇论文是很好的参考：内容提要：我国股票期权薪酬激励的实践刚刚起步，而美国有着丰富的实践经验
内容提要：我国股票期权薪酬激励的实践刚刚起步，而美国有着丰富的实践经验和理论研究。本文介绍了美国在1990年代期权薪酬盛行的几个原因：将股票期权激励视为强调股东价值的一个新重点、公司治理的变化、牛市、管理人员的寻租、税收和会计规则的影响、基于“可观察成本”的决策。21世纪后美国的期权激励开始下降，这一趋势可以从关于期权费用化的会计准则的改革、信息披露要求更加透明、严格、熊市的来临和期权的脆弱性、期权激励的负面效应不断凸现、期权激励对不同行业、不同发展阶段的激励效果不同等方面加以解释。最后作者根据美国经验谈了几点对中国期权薪酬激励实践的启示。 关键词：股票期权 薪酬激励 期权费用 经理人期权 一、引言 薪酬激励是公司治理中激励约束机制的重要内容。经理人的股票期权在经理人财富和公司股票价格的绩效之间提供了直接的联系， 因此可以缓解股东和经理人之间的代理问题 (Jensen
