关于企业廉政文化建设的思考(1)(2)
2014-11-18 01:04
导读：2.2 固化于制——规范企业经营治理和领导干部行为，让无形的廉政理念固化为有形的廉政制度 廉政制度是廉政文化的规范化表现形式，加强廉政制度建设
2.2 固化于制——规范企业经营治理和领导干部行为，让无形的廉政理念固化为有形的廉政制度
廉政制度是廉政文化的规范化表现形式，加强廉政制度建设，不仅是现代法治社会对廉政建设的基本要求，也是廉政文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成，相互促进，相得益彰。当前，一方面，企业要着力捉住轻易滋生***的权力行使的重点环节、重点部位，建立起一整套便利、管用、有约束力、从严治党的制度机制，使法规制度成为党员干部、特别是领导干部必须遵守的行为准则，加强对领导职员廉洁从业的规范，对广大员工行为的规范，充分让权力在阳光下运行，维护和保证党员和群众的知情权、参与权、选择权、监视权，另一方面，要大力推进廉政文化建设，形成良好的制度执行环境，培养干部职工遵守制度的自觉性，将反腐倡廉工作融于制度建设，融于生产经营治理，立足于用制度管人、按程序办事，做到源头防腐、综合治理。
2.3 外化于形——营造企业廉政文化建设的良好氛围，让无形的廉政理念通过一定的载体外化为看得见、摸得着、感受得到的物质的、具体的、实在的东西
企业要将党风廉政建设教育的丰富内容，融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、老实取信、廉洁自律的企业环境和氛围。一要大力加强理想信念教育，引导广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观、权力观，自觉做到以职工群众为重，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，不为杂念所扰，不为亲情所困，不为私利所动；二要大力加强党的优良传统和作风教育，着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的题目；三要大力加强党的基本理论、路线、纲领、经验和廉政理论教育，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，紧密联系实际，不断指导实践；四要大力加强党纪政纪和法律法规教育，引导广大党员干部自觉遵守“四大纪律、八项要求”，做到廉洁自律，遵纪遵法，依法办事；五要大力开展***风险意识的宣传教育，引导党员干部分辨是非、妍媸、善恶，促使党员干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过各种文化教育活动，增强企业员工“廉政文化建设人人有责”的意识，在企业内部营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。
（转载自中国科教评价网www.nseac.com ） 3 加强企业廉政文化建设应留意的几个题目
3.1 推进企业廉政文化建设要进步熟悉，乘势而上
一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉政文化如此，腐朽文化也如此。假如不重视廉政文化的建设，腐朽文化就会乘虚而进，腐蚀人们的意志，误导人们的行为。因此，建设企业廉政文化，营造尊廉崇廉的社会氛围，显得尤为重要和紧迫。目前企业廉政文化建设作为一个“刚刚点题”的新课题，还处于起步阶段，还有很多方面需要研究和探索。当务之急，是进步人们特别是各级领导干部对这一题目的熟悉。切实把企业廉政文化建设纳进反腐保廉体系建设和文化建设的整体规划，加强领导，强势推进。
3.2 推进企业廉政文化建设要形成协力，常抓不懈
反腐倡廉涉及社会方方面面和各个领域，既有很强的政策性，又处在反***斗争的尖锐性、复杂性之中。加强廉政文化建设，推进纪检监察工作，真正解决影响企业改革与发展的题目，要坚持在党委的同一领导下，充分发挥纪检监察部分的组织协调作用，把廉政文化建设任务纳进党风廉政建设责任制进行分解落实，建立廉政文化建设协调机构，充分发挥宣传、文化、教育等部分的上风，调动各个方面各个层次的积极性、创造力，各部分要密切配合，各展所长，整合资源，形成协力，共同构筑廉政文化建设的大格式。
