关于企业自主创新的思考(1)(2)
2015-02-20 01:07
导读：3．知识产权保护意识薄弱，缺乏知识产权保护环境。目前就我国企业而言，对自身知识产权的保护意识还有待增强，就外部环境而言，也缺乏对知识产权
3．知识产权保护意识薄弱，缺乏知识产权保护环境。目前就我国企业而言，对自身知识产权的保护意识还有待增强，就外部环境而言，也缺乏对知识产权保护的良好环境。有的企业想外购核心技术，但不知道如何评定核心技术的市场价值，也有的企业不懂专利申报，有的企业专利申报怕泄密，有了自主研发的技术也不愿意申报专利。
4．科技投进缺失，企业自主创新所需资金严重不足。在企业自主创新活动中，研究开发活动处于最基本的核心地位，研究开发经费是衡量一个企业自主创新资金投进的主要指标。国际上一般以为，研发经费占销售额1％的企业生存困难，研发经费占销售额2％的企业发展一般，研发经费占销售额5％的企业才有较强的市场竞争力。而我国企业中占99％以上的是中小企业，融资难已经是制约他们发展的严重题目。由于这类企业自我积累能力弱，几乎没有研究开发经费，他们规模小、资信差，金融机构出于降低信贷风险、节约贷款本钱的目的，不愿意给中小企业提供贷款，使得企业技术创新很难得到银行的支持。同时风险投资发展缓慢，吸引民间资本参与高风险创新创业投资的财政、税收政策措施还很不完善，使得我国大多数企业的融资途径狭窄，难以形成有规模的研发投进，企业自主创新所需资金严重不足。
5．缺乏创新型人才，对人才吸引力不够。固然我国人才总体规模已经接近6000万人，但高层次人才十分短缺，更缺乏参与国际竞争的创新型领军人物。在我国，尽大多数的科技人才分布在大专院校和科研机构，大部分企业都存在科技人才短缺题目，很多企业由于资金、技术、经济条件等的限制对高层次人才没有吸引力，尤其创新型人才严重缺乏，特别是新兴发展的领域创新人才稀缺尤为突出。引进人才费时费力费钱，很多企业本身资金以及各方面能力有限，对人才的吸引力不够，即使引进了也往往是养不起、留不住。另外一些企业没有设立自主创新和知识产权赏罚制度，知识参与收进分配的机制不健全，很多科技工作者以为在工作过程中没有得到应有的足够的重视，也是对人才缺乏吸引力的原因之一。目前，企业职工整体素质偏低、技术基础薄弱、专业人才匮乏是导致我国很多企业不能开展自主创新的根本题目。
大学排名 三、进步企业自主创新能力的几点思考
1．自主创新不可急功近利。一种技术能力的建立需要相当长的时间，自主创新也不是一朝一夕的事，自主创新能力的建立需要长期的战略规划和长期持续的投进，需要有规模的市场销售的检验和培育，特别是国际市场竞争的考验和推动，千万不能急功近利。假如一个企业的体制及其主要领导人只关心近期的经济效益，不愿意做出对企业发展有长远战略意义的投进，企业长远的科技创新能力就很难建立起来。自主创新需要企业深化自身体制改革，建立持续发展的体制和机制，对科研规划和设想也都应有更长远考虑。
2．自主创新成果要产业化。事实上，我国历来重视科技研发，但是在很多产业领域与世界发达国家的科技水平相比，我国的企业还存在着明显的不足。这其中很大的原因在于，我们以往很多领域中科技创新的发明成果，往往不能很快地转化为产业化技术，而只变成一些论文和获奖成果。科技创新成果没有实现产业化、没有转化为效益和生产力，自主创新本身的价值也就不能得到充分的体现。自主创新能力的进步需要通过转化生产力、实现产业化、产生经济效益的方式实现，并达到创新与效益的良性互动。企业作为自主创新的重要载体，在转化科技成果、实现产业化和市场销售上，更应发挥其上风，促进自主创新成果更有效地得以转化。
3．增强自主创新能力，很重要的就是引进、吸收、消化、创新。目前，国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三，我国对外技术依存度高达50％，而美国、日本仅为5％左右。关键技术自给率低，高科技含量的关键装备基本上依靠进口。对外技术依存度高居不下，一方面反映了我国总体技术发展水平较低的状况，另一方面也反映了国内还没有形成“注重企业创新能力建设”和“保障创新领先者权益”的政策环境。以市场换技术是我国对外开放的一项战略选择，但是技术引进之后必须消化、吸收，然后走自主创新之路。多年来，我国很多重要领域的核心技术和关键产品大量依靠进口，企业核心竞争力和产品自主创新能力不强，因而在国际市场上竞争力不强。不少企业重复引进，反复引进，在发达国家大型跨国公司的技术黑洞眼前，技术创新能力被吞食。一些高新技术的制高点我们还达不到，要靠引进，但不能局限于引进，要在引进的基础上加快消化、吸收并创新。创新能力建设需要政府加大政策引导力度，企业要在增加消化吸收国外先进技术投进的同时，以重大创新任务带动创新能力建设，扭转对国外先进技术的依靠局面。
