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我国上市家族企业契约治理现状分析(3)

2016-01-27 01:02
导读:但是,我们也要看到,上市家族企业契约治理的局限性在于:首先,契约治理机制在家族企业中的协调范围有限,一般来讲仅局限在企业权力中心的外围,

  但是,我们也要看到,上市家族企业契约治理的局限性在于:首先,契约治理机制在家族企业中的协调范围有限,一般来讲仅局限在企业权力中心的外围,即主要适用于企业内的非家族成员或企业的中下层员工,无法从根本上改变企业内存在的对家族成员预算约束软化的题目。其次,受家族企业亲情主导规则的影响,非家族成员对家族企业的忠诚度和奉献精神受到压制,难以创造一个促使员工自觉采取有利于企业行动的自我实施系统。第三,正式契约达成与监视执行的本钱较高,而且在外部环境的信用水平和其它约束条件不够时,契约治理机制会导致较大的道德风险。因此,契约治理的有效性在于和关系治理如何取得平衡。
  在现时的文化和法律环境下,我国上市家族企业应该既重视正式控制机制的建立,也要重视非正式控制机制的建立,将契约治理和关系治理有机地结合起来。
  
  [参考文献]
  [1]储小平.家族企业研究:一个具有现代意义的话题[J].中国社会科学,2000,(5).
  [2]臧旭恒,罗斌.伦理治理与标准治理:家族企业内部治理的双重机制研究[J].东岳论丛,2006,(6).
  [3]李新春,陈灿.家族企业的关系治理:一个探索性研究[J].中山大学学报(社会科学版),2005,(6).
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