企业家群体性外迁与企业集群发展(3)
2016-03-22 01:28
导读：企业家在企业集群形成演化和发展过程中的作用十分重要，很多企业集群的发展历史都表明了把握一定技能的企业家所在的区位以及对新兴技术机会的把握
企业家在企业集群形成演化和发展过程中的作用十分重要，很多企业集群的发展历史都表明了把握一定技能的企业家所在的区位以及对新兴技术机会的把握极大地影响了企业集群的出现及后继发展，企业家是集群发展的原动力。企业家通过积极改变和营造有利于集群发展的社会情境因素，从而促进企业集群的萌芽；通过企业家网络的构建和发展而推动和保障集群的发展。企业集群的不同发展阶段，企业家作用的大小和表现方式是不相同的。在企业集群的形成初期，需要一些外部条件的刺激，企业家是在尝试和干中学过程中产生的。企业家通过学习及对环境的适应和创新为集群发展做预备。随着企业家对市场机会的发现和熟悉，企业家对外部环境逐渐适应，企业集群自组织围绕企业家展开，各种网络开始形成。于是，企业集群的发展进进第二阶段。第三阶段是成熟发展时期，创业活动活跃，新一代企业家产生，企业家网络形成，企业集群发展迅速并逐步升级。在每一个过程中，企业家以其特有的创新创业精神和社会经济网络资本不断影响着企业集群的发展。具体而言，在企业集群出现阶段，机会和企业家共同作用导致最初企业的出现，奠定企业集群发展基础。在自组织阶段，企业集群内的各种组织和产业家创业创新活动共存，企业家通过其特有的适应性决定了企业集群的特质和稳定性。在系统成熟阶段，企业家知识溢出效应明显，通过企业孵化器的建立和企业家的创造力加强，企业集群得以迅速、稳步发展。在衰退或转化阶段，企业家惯性思维或群体思维会对创新产生抑制，从而不利于企业集群发展。此时，需要有新的企业家群体出现，以推进企业集群进进一个新的发展周期。
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作为群体概念的企业家并不是指一个企业集群系统中的所有企业家，而是指其中的部分企业家，即集群企业家。集群企业家应该具有三个特征：企业家拥有自己的企业，企业家具有强烈的创新热情和较多的创新活动，具有健全的社会网络。吕文栋等人从企业家的视角研究了浙江企业集群的动力机制，指出企业家对企业集群的作用主要体现在：企业家行为的示范效应和竞争效应，基于地方企业家的地方产业网络对资源的配置作用及对竞争和市场结构的协调作用，基于内外企业家同盟对企业集群纵深演进的推动作用。
在企业家作用于企业集群的同时，企业集群发展对企业家成长也有反作用：企业集群发展能为企业家成长提供更多的机会、更好的创业条件，有利于企业家创业和成长；企业集群中学习与交流网络的形成，有利于促进企业家创新能力的进步，获取更多、更充分的市场信息和机会。企业集群发展拓展了企业家的社会资本，增加了企业家的无形资产。
综上所述，企业家和企业集群发展是一种互动关系，企业家在一个集群系统里能得到更充分的发展，而企业家作为一种特殊要素对企业集群发展来讲是至关重要的。基于这种理解，再来考察分析浙商群体性外迁现象时，不难发现，这种现象实质上是企业家与地方企业集群系统的分离现象。这种分离对企业家、对企业集群发展、对区域经济都会产生较大的影响，尤其会产生一些负面影响。简而言之，这些影响主要表现在以下方面：企业家和企业集群发展的社会网络受损，企业家长期在当地建立起来的网络被破坏，企业家外迁后新网络的构建需要一定时间且有不确性。所以，对企业家来讲短期负面影响是明显的，预期也是不确定的。市场结构改变，市场网络受损。与企业家外迁相伴随的是工厂的外移，是产品和市场结构的改变，这种改变往往是不利的。由于群体性外迁的通常是当地具有一定份量的企业家和企业。示范效应的存在，导致更多企业家外迁并对保存企业造成严重的负面影响。事实上，大量非正常的企业家群体性外迁本身就是产业群衰退、地区投资环境恶化的标志之一。终极受到影响和打击的是整个区域经济的可持续发展。因此，正确评估企业家在企业集群发展中的作用和地位、营造有利于企业家成长的企业集群发展环境是非常必要的。
